La semana de trabajo normal en Dubai es ocho horas por día, cinco días por semana. Durante Ramadan, esto se reduce a seis horas por día, aunque muchas compañías aplican solamente esta reducción a su personal musulmán. El día del resto en países musulmanes es viernes, así que la mayoría de compañías que funcionan una toma de trabajo jueves o sábado de la semana de cinco días como el otro día apagado. Si estás trabajando en una compañía internacional, es probable que sábado sea tu segundo día apagado, como esto permite una sincronización mejor de días laborables con otras partes del mundo.
Dan derecho los empleados al permiso anual de dos días para cada mes del servicio, si su longitud del servicio es entre seis meses y un año. Después del primer año del servicio, dan derecho el empleado al permiso anual de 30 días por año, además de los 10 días de días festivos.
Mujeres que trabajan en Dubai
El número de las mujeres que trabajaban en Dubai ha aumentado estos últimos años, deuda por lo menos en parte expatria venir trabajar en los emiratos. Tratan a las mujeres generalmente con respecto en el lugar de trabajo y el hostigamiento sexual no es un problema debido a la severidad con la cual se trata. Las mujeres occidentales deben, sin embargo, ser sensibles a su comportamiento hacia hombres árabes en el lugar de trabajo para evitar su amistad que es interpretada como sobre-familiaridad. La mayoría de la hembra se expatria se emplea en las industrias de servicio y a las mujeres de arab los han ensamblado últimamente que se han movido en estos sectores desde las profesiones de las mujeres más tradicionales del oficio de enfermera y de la enseñanza.
El contrato
Al aceptar una oferta de un trabajo en Dubai, debes recibir un contrato formal de tu patrón, precisando las condiciones del empleo, el sueldo que se pagarán y las ventajas que el empleado puede esperar que reciban además de su sueldo, tal como contribución hacia la educación de la comodidad, del coche o de los childrens. El contrato del empleo debe también precisar las condiciones para la terminación del contrato por cualquier parte (el patrón o el empleado). Los contratos pueden tener una fecha fija del extremo, o se pueden ir ampliable. Si se especifica la fecha del extremo, el contrato se puede renovar sobre vencimiento con el acuerdo de ambas partes.
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