Die normale Arbeitswoche in Dubai ist acht Stunden pro Tag, fünf Tage pro Woche. Während Ramadan wird dieses auf sechs Stunden pro Tag verringert, obgleich viele Firmen nur diese Verkleinerung auf ihren moslemischen Personal zutreffen. Der Ruhetag in den moslemischen Ländern ist Freitag, also die Mehrheit einen Firmen, die weg ein Fünftagearbeitswoche Nehmen entweder Donnerstag oder Samstag als der andere Tag laufen lassen. Wenn du in einer internationalen Firma arbeitest, ist es, daß Samstag dein zweiter Tag aus ist, als dieses erlaubt bessere Synchrounisierung von Arbeitstagen mit anderen Teilen der Welt wahrscheinlich.
Angestellte werden zu einem Jahresurlaub zwei Tage für jeden Monat des Services erlaubt, wenn seine oder Länge des Services zwischen sechs Monaten und einem Jahr ist. Nach dem ersten Jahr des Services, wird der Angestellte zu einem Jahresurlaub 30 Tage pro Jahr, zusätzlich zu den 10 Tagen der gesetzlichen Feiertage erlaubt.
Frauen, die in Dubai arbeiten
Die Zahl den Frauen, die in Dubai arbeiten, hat sich in den letzten Jahren, Schuld mindestens im Teil expatriiert das Kommen, in den Emiräten zu arbeiten erhöht. Frauen werden im Allgemeinen mit Respekt an dem Arbeitsplatz behandelt und sexuelle Belästigung ist nicht ein Problem wegen der Schwierigkeit, mit der es behandelt wird. Westliche Frauen sollten für ihr Verhalten in Richtung zu den arabischen Männern an dem Arbeitsplatz empfindlich jedoch sein, um ihre Freundlichkeit zu vermeiden, die als Übervertrautheit gedeutet wird. Die meiste Frau expatriiert werden beschäftigt in der Dienstleistungsindustrie und sie sind kürzlich von den Arab Frauen verbunden worden, die in diese Sektoren von den traditionelleren Berufen der Frauen der Krankenpflege und des Unterrichts verschoben haben.
Der Vertrag
Wenn Sie ein Angebot eines Jobs in Dubai annehmen, solltest du einen Formvertrag von deinem Arbeitgeber empfangen und die Anstellungsbedingungen, das gezahlt zu werden Gehalt und den Nutzen darlegen, die der Angestellte erwarten kann, zusätzlich zu seinem oder Gehalt, wie Beitrag in Richtung Anpassung, Auto- oder childrenszur ausbildung zu empfangen. Der Anstellungsvertrag sollte die Bedingungen für Endpunkt des Vertrages durch jede Partei (der Arbeitgeber oder der Angestellte) auch darlegen. Verträge können ein örtlich festgelegtes Ende Datum haben, oder können offen verlassen werden. Wenn das Ende Datum spezifiziert wird, kann der Vertrag mit Ende mit der Vereinbarung beider Parteien erneuert werden.
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