Beneficios se aplica a los aspectos positivos de empleo que no son salario. Planes de salud son la forma más común de este, mientras que otros "beneficios podría ser el uso de un automóvil de empresa o planes de jubilación que el empleado puede pagar la entrada ya la empresa esté a la altura.

Los beneficios son a menudo excluidas de los ingresos brutos del empleado y por lo tanto son libres.