Österreich hat eine umfassende und großzügige System der sozialen Sicherheit in Kraft. Umfangreiche Maßnahmen sind, einschließlich Prävention in Gesundheitsfragen. Soziale Dienstleistungen sind darauf ausgerichtet meist auf ältere Menschen und pflegebedürftige Menschen, Menschen mit Behinderungen, Obdachlose, Menschen in Krisensituationen (finanzielle und soziale Not). Besondere Unterstützung ist auch an Familien und Kinder.

Erhalten die Mitarbeiter eine Reihe von Vorteilen, einschließlich Renten-, Arbeitslosen-Versicherungs-und Gesundheitsleistungen. Jeder Mitarbeiter in Österreich hat einen Rechtsanspruch auf mindestens fünf Wochen bezahlten Urlaub pro Jahr. Wenn ein Mitarbeiter erkrankt, er oder sie entweder weiter zu zahlenden vollen Lohn-oder erhält Krankengeld aus der Sozialversicherung.

Kinderarbeit ist verboten. Junge Menschen, Frauen und Mütter besonderen Schutz genießen wie Arbeitnehmer. Arbeitsaufsichtsbeamten die Einhaltung der Vorschriften für den Ort der Arbeit (einschließlich der Maßnahmen zur Bekämpfung der Krankheit und der Industrie Industrieunfälle). Ein Vorteil ist zahlbar vor der Geburt eines Kindes. Personen mit Wohnsitz in Österreich, die für Kinder sind ebenfalls Anspruch auf Kinder-allowances.