Ausländer in Polen sind verpflichtet, einen Beitrag zu der obligatorischen Systems der sozialen Sicherheit, die Renten, Krankheit, Mutterschaft, Krankheit und Unfall-Versicherung. Sie werden für den Erhalt von Leistungen auf der gleichen Basis wie polnische Staatsangehörige.

Bürgerinnen und Bürger der EU-Länder, die aus der sozialen Sicherheit in ihren Heimatländern wird Anspruch auf Leistungen in Polen.

Es gibt die folgenden Sozialversicherungsbeiträgen abgezogen Arbeitnehmers Vergütung:

• Invaliditätsversicherung - 6% des Entgelts (bezahlte 4,5% durch den Arbeitgeber, 1,5% durch die Mitarbeiter)
• Unfallversicherung - 0,67% bis 3,60% der Vergütung in Abhängigkeit von betrieblichen Risiken in einer bestimmten Branche (bezahlt durch den Arbeitgeber)
• Krankenversicherung - 2,45% der Vergütung (von Beschäftigten)
• Arbeitsfonds - 2,45% des Entgelts (bezahlt durch den Arbeitgeber)
• Garantierte Employee Benefit Fund - 0,10% der Vergütung (von empoyer)

Im Falle von Krankheit oder Mutterschaft der Nutzen für 80% des durchschnittlichen earinings für die ersten sechs Monate, und 100% des durchschnittlichen Arbeitsentgelts für einen längeren Zeitraum.

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