Singapur hat die CPF (Central Provident Fund), eine Spar-System, bei dem der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber die Pflicht, die monatlichen Zahlungen in einen Fonds eingerichtet, hauptsächlich für den Ruhestand. Die CPF-System ist im Wesentlichen Einsparungen, wenn der Arbeitnehmer trägt einen bestimmten Prozentsatz ihres Gehalts (20% bis zum Alter von 55, 12,5% von 55-65, und danach dann 7,5%), und der Arbeitgeber auch einen Beitrag (10% bis Sie sind 55, 4% von 55-60, dann 2%, bis Sie in Rente gehen). Sie können bestimmte Beträge aus diesem Fonds nur aus bestimmten Gründen (z. B. medizinische Notfälle, Kauf einer Wohnung und die Investition in Aktien), aber ihre Hauptaufgabe ist es, sicherzustellen, dass jeder hat eine angemessene Summe, auf die in den Ruhestand.

Ausländer sind nicht verpflichtet, einen Beitrag zur CPF. Wenn Sie jedoch einen ausländischen Professional auf einen Vertrag über 3 Jahre oder weniger beträgt, müssen Sie sicherstellen, dass Sie und / oder Ihr Unternehmen sind, die in Ihrem üblichen Pensionsfonds in Ihrem Heimatland.