Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, Schaffung einer Abfindung System, bei einem durchschnittlichen Lohn von mehr als 30 bis A Days Ruhestand gezahlt werden für jedes Jahr der Zahlung aufeinander folgenden Jahren beschäftigte Arbeitnehmer als Abfindung jedoch, wenn der Arbeitnehmer wurde für weniger als ein Jahr beschäftigt, gilt dies nicht.

Ein Arbeitgeber darf auf Antrag der Arbeitnehmer, Abfindungen zu zahlen im Voraus für die Zeit der ununterbrochenen Beschäftigung des Arbeitnehmers durch die Anpassung der Bilanzen der betroffenen Vergütungen vor zu seiner Pensionierung. In diesem Fall wird die Anzahl der Jahre der ununterbrochenen Beschäftigung neu ab dem Zeitpunkt der jüngsten Anpassung der Guthaben angerechnet worden ist.

In Fällen, in denen ein Arbeitgeber, eingeschrieben in einem Programm Rentenversicherung, der Arbeitnehmer oder ihre Empfänger erhalten eine einmalige Zahlung zum Zeitpunkt der Pensionierung oder ziehen ihre Renten.

Alle ausländischen Mitarbeiter zwischen 18 und 60 Jahre alt sind verpflichtet, in das Schema bezahlen National Pension, mit Ausnahme derjenigen, deren Land erstreckt sich nicht auf koreanischen Bürger im Rahmen ihrer Rentenversicherung, Ausländern, die nicht nach dem Zuwanderungsgesetz registriert sind, denen eine erzwungene Abschiebung hat unter den gleichen Akte, ausgestellt worden sind oder wer in Korea aufhalten, ohne zu dürfen Verlängerung ihrer Amtszeit bleiben. Diese arbeiten in einem der folgenden Felder sind ebenfalls befreit: Kultur und Kunst, die im Ausland studieren, besuchen gewerbliche Ausbildung, allgemeine Ausbildung, religiösen oder Wohnzimmer