Es ist bemerkenswert, dass in Korea das System für die Unterstützung der Arbeitslosen Versicherung ist tatsächlich aufgerufen Beschäftigung, da die Regierung soll nicht nur Hilfe benötigen, die in, sondern auch aktiv zu fördern, wieder eine Beschäftigung und Förderung Umschulung und Qualifizierung. Bezieher von Arbeitslosengeld sind erforderlich, um die Platzierung Register für Arbeit, sein Werk zur Verfügung und eine Strafe verhängt wird, wenn sie oder lehnt Jobangebote, verlassen ihren Arbeitsplatz freiwillig. Sie können Ihren Anspruch auf Deckung zu verlieren, wenn Sie Ihren Job wegen Fehlverhaltens verlassen oder infolge eines Arbeitskampfes haben. Es ist ein Anreiz zur frühzeitigen Re-Beschäftigung jedoch und Aufwendungen während Ihrer Jobsuche entstehenden Kosten werden ebenfalls erstattet werden.

Arbeitslosengelder werden nur für kurze Zeit von 90-240 Tage festgesetzt. Firmen sind finanzielle Anreize, um Mitarbeiter in Ausbildung zu investieren, suchen Alternativen zu Massenentlassungen wie die Verringerung der Arbeitszeit und bietet Schulungen und Verlagerung gegeben Arbeitnehmer und Unternehmen, die Arbeitnehmer beschäftigen marginal wie Frauen und ältere Menschen auch eine besondere Behandlung nach dem System.

Alle Arbeitnehmer unter 65 Jahren können abgedeckt werden, mit Ausnahme der neu nach Erreichen Alter 60, casual beschäftigt Arbeitnehmer, deren Beschäftigungsdauer von weniger als 80 Stunden pro Monat und der Selbständigen. Ein Versicherter muss 0,45% seiner jährlichen Lohn vor Steuern beitragen. Der Arbeitgeber muss zwischen 0,7% und 1,3% der jährlichen Lohnsumme beitragen, abhängig von der Art des Unternehmens. Um sich zu qualifizieren Sie betraf den nach Monaten muß wurden für mindestens 6 während der letzten 18 Monate, Büro Sicherheit beim Arbeitsamt registriert und zeigen Sie Ihre Bereitschaft und Fähigkeit zur Arbeit. Die Leistung wird in Höhe der Hälfte der Versicherten durchschnittliche tägliche Gewinn in den ersten 3 Monaten unmittelbar vor der Arbeitslosigkeit. Die Leistung wird nach einer 7-tägigen Wartezeit zu zahlen, für 90 Tage, um diese mit zwischen 6 und 12 Monaten nach der Deckung, für 240 Tage mit mehr als 10 Jahren der Berichterstattung oder 50 Jahre alt oder älter oder behindert ist. Die minimale Taggeld beträgt 90% des Mindestlohns (