Das System der sozialen Sicherheit in Indien besteht aus zwei Organisationen:

1. Mitarbeiter Provident Fund Organisationen: Nach den neuesten Vorschriften, Mitarbeiter sind für die Mitgliedschaft der Tag, an dem sie sich eine Niederlassung. Der Arbeitnehmer trägt 12% der sein Gehalt auf die ETH und Arbeitgeber trägt den gleichen Betrag. Die EPF-System ist dafür Sorge zu tragen, der Arbeitnehmer in den Ruhestand, medizinische Versorgung, Unterbringung, Ausbildung und Finanzierung der Versicherung für ihn und seine unmittelbaren Familienangehörigen. Für weitere Informationen, klicken Sie bitte hier.
2. Mitarbeiter Staat Insurance Corporation: Diese wurde in einer Reihe von Staaten in das Land. Dies ist eine Regelung, die auf die unteren Ränge der Beschäftigung und in der Regel erwartet, Mitarbeiter, um rund 2% ihres Gehalts und etwa 4% des Gehalts als Beitrag der Arbeitgeber. Für weitere Informationen über das System, wenden Sie sich bitte hier klicken.
   

Bitte beachten Sie, dass im Mittelpunkt der indischen Sozialversicherung ist es, die Bürger mit maximalen Schutz und Abdeckung. Dies ist eine gewaltige Aufgabe, genugerreichen und für die Ausländer, wird minimal sein, wenn alle.

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