Renten sind die größten Ausgaben für die soziale Sicherheit Programm. Zwei große Gruppen von Renten werden in Russland: Arbeits-Renten, die ausgezahlt werden auf der Grundlage eines Arbeitnehmers Abrechnung Beiträge, und Sozialrenten, die sich an Personen, die für weniger als fünf Jahre erforderlich, um die Voraussetzungen für eine Arbeit Rente. Alle russischen Bürger, die gearbeitet haben, seit zwanzig Jahren haben Anspruch auf mindestens eine Mindestrente.

Die Pensionskasse wird vom Ministerium für Soziale Sicherheit. In den frühen 1990er Jahren, die Inflation stark erodiert der Wert der Lebensversicherung von Rentner und viele von ihnen wurden Opfer von finanziellen Betrügereien. Beginn im Jahr 1994, die Regierung nicht zahlen Renten auf Zeit führte zu einem Rückschlag bei den Bürgern und Kundgebungen wurden zu protestieren. Bis Mitte 1996 war die Zahlung Rückstand auf 3 Milliarden US-Dollar.

Heute gibt es die Sicherheit, um sicherzustellen, dass dies nicht wieder geschehen. Nun kann der Arbeitnehmer die Renten und gleichzeitig zu arbeiten. Im Jahr 1995 das Ministerium für soziale Schutz nahm ihre Arbeit auf eine Reform, die Einführung eines Drei-Schichten-System einschließlich einer Rente Grundrente, ein Werk-Rente in Verhältnis zu den Jahren der Service, und eine optionale privaten Altersvorsorge Programm. Leider, im Jahr 1995 Premierminister Viktor Chernomyrdin räumte ein, dass der Staat nicht das Geld, um die Indizierung Renten nach den Lebenshaltungskosten. Strengere Reporting Standards für Zahlungen wurden.

Frauen haben Anspruch auf den Ruhestand treten, wenn sie 55 Jahre, und Männer, wenn sie erreichen Alter von 60 Jahren. Viele Frauen in den Arbeitsmarkt Vergangenheit Rentenalter, auch wenn weiterhin Renten, um zu verhindern, dass ein Rückgang in ihren Familien leben zu können. Mutter von fünf oder mehr Kindern haben Anspruch auf eine Rente im Alter von fünfzig. "Mutter Heroines" (Frauen mit zehn oder mehr Kinder) erhalten eine Vergütung in Höhe der Summe, um die Rente, und die Zeit, die sie für die Kinderbetreuung zählt zu verlassen, die mindestens zwanzig Jahre der Arbeit, die für Arbeits-Renten.