Es gibt Grund für alle Arbeitnehmer, mit besonderen Leistungen für Kinder von Militärangehörigen, mit ledigen Kindern, geschiedene oder verwitwete Mütter und Kinder, die behindert sind. Die Sozialversicherungsanstalt ist von der größten Gewerkschaft Organisation in Russland, der Föderation der Unabhängigen Gewerkschaften Russlands. Eine unabhängige Institution seit ihrer Gründung im Jahr 1991, der Sozialversicherungsanstalt ist in der Tat, die dem FNPR.

Viele russische Arbeitnehmer haben Anspruch auf Wohnen, Kinderbetreuung, und bezahlten Urlaub, unabhängig von ihrer Platzierung in einem Unternehmen. Es gibt drei Kategorien von Kindergeld: zahlbar an alle Familien mit Kindern, die zahlen für berufstätige Mütter, und die Verbindlichkeiten gegenüber benachteiligten Familien.

Kinder

Erwerbstätige Frauen haben Anspruch auf einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von siebzig Tage vor der Geburt bis siebzig Tage danach. Mutterschaftsurlaub Leistungen werden auf der Grundlage der Mindest - Lohn-und nicht auf einer Frau, die aktuellen Lohn. Es ist auch ein Mutterschaftsgeld, das ist eine einmalige Zahlung in Höhe von insgesamt drei Mal den Mindestlohn oder 45 Prozent des Mindestlohns bei der Mütter, die gearbeitet haben, weniger als ein Jahr. Es gibt auch monatliche Kinderzulagen von 80 Prozent des Mindestlohns für Kinder bis zu achtzehn Monate alt.

Im Jahr 1993 wurde eine Umstrukturierung des Systems erfolgte durch das niedrige Niveau der Einhaltung der Beitrag Anforderungen, die von Missbrauch durch die Gewerkschaft der Beamten, und die Regierung für die Förderung der demokratischen Verantwortlichkeit. Das ist immer noch ein work in progress und die Qualität der Verwaltung hängt ganz Russland. Über die Hälfte der Geld fließt auf Krankengeld und ein Fünftel zu subventionieren Behandlung in Sanatorien.