Arbeitslosenquoten in Mxico Stadt sind offiziell rund 3,7%. Unterbeschäftigung läuft so hoch wie 25%. Aufgrund der großen Teil auf die statistische Methodik und massive informellen Wirtschaft, Mexiko konsequent Register falsch niedrige Arbeitslosigkeit. Die Arbeitslosenquote unter den wirtschaftlich aktiven Menschen im Alter zwischen 20 und 24 auf 4,9% im ersten Quartal 2005. Das ist eine sehr viel höher als die 2,8% registriert für die Bevölkerung als Ganzes. Mexikaner sind die jungen Segment der Bevölkerung, die am stärksten betroffen, leiden die Arbeitslosenquote doppelt so hoch wie die der Erwachsenen. Überraschenderweise, besser ausgebildete Mitarbeiter haben die höchste Arbeitslosenquote.

Regierung Anstrengungen zur Erhöhung der Bildungs-zur Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung sind gescheitert. Manche Leute machen die neoliberale Wirtschaftsmodell und behauptete, es stellt eine zu hohe Priorität auf die Preisstabilität, Grenzen Investitionen beschränkt Lohnwachstum, und macht noch mehr prekären Bedingungen für die Arbeitslosen eine Situation, hat die Regierung gezwungen, um wahllose Wachstum in der informellen Schattenwirtschaft. Wieder andere Kritiker nennen verstärkte Auswanderung in die VereinigtenStaaten als Nachweis von Mexiko nicht in der Lage, um die Arbeitsplätze, die Menschen verlangen. Weitere Fakten und Zahlen zur Arbeitslosigkeit: http://indexmundi.com/mexico/unemployment_rate.html.

Ein Teil der U-Markt des Handels geht auf der rechten Seite in den Straßen. Die meisten morgens Handwerker jeden Alters sitzen auf dem Bürgersteig entlang Mxico City Metropolitan Cathedral. Sie setzen ihre Toolkits und legen Sie bunte Hand bemalt Placards Lesung Elektriker, Maurer, Klempner und Maler. Diese Arbeitslosen darauf warten, dass jemand zu finden und stellen sie für kurzfristige Arbeiten, und verbringen den Rest des Tages im Chat mit dem Rest der Arbeitslosen.

Mexikanischen Institut für soziale Sicherheit zahlt ein Arbeitslosengeld von 75% und 95% der Altersrente für Arbeitslose im Alter von 60 bis 64 (der Vorteil im Rahmen des Alters, der Behinderung, und Hinterbliebene). Arbeitsrecht muss der Arbeitgeber zu zahlen entlassen Mitarbeiter einen Pauschalbetrag in Höhe von 3 Monaten zahlen plus 20 Tage bezahlen für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit. Arbeitslose können einen Betrag in Höhe von 65 DAYS der Verdienste in den letzten 250 Wochen Beiträge oder 10% der einzelnen Kontostand, je nachdem, welcher niedriger ist, nach 46 aufeinander folgenden Tagen der Arbeitslosigkeit. Ein Widerruf ist zulässig, alle 5 Jahre.