Wenn Sie in Kopenhagen erwartet Sie ein großzügiger Höhe der Leistungen, die mit Ihrer Arbeit. Einige der Vorteile sind die folgenden:

Arbeitsunfälle: Alle Arbeitnehmer in Dänemark sind durch zwingende betriebliche Unfallversicherung. Der Arbeitgeber ist verantwortlich dafür, die Versicherung für die Mitarbeiter, die für Unfälle und kurzfristigen schädlichen Exposition. Dies schließt jedoch nicht für Unfälle auf dem Weg zum oder vom Arbeitsplatz.

Gehalt während der Krankheit: Angestellte erhalten Gehalt während der Krankheit. Arbeiter, die keinen Anspruch auf Lohn während einer Krankheit erhalten gesundheitlichen Nutzen von ihrem Arbeitgeber oder der lokalen Behörde. Ab dem 1. Januar 2004, gesundheitlichen Nutzen Beträge zu einem Höchstbetrag von DKK 3205 pro Woche.

Leistungen bei Arbeitslosigkeit: Die Mitarbeiter können Arbeitslosengeld erhalten, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte den Abschnitt Arbeitslosigkeit.

Mutterschaftsurlaub: Es gibt das Elterngeld in großzügigen Platz für jene, die in Dänemark. Schwangere Frauen können Sie fürvier Wochen vor der Geburt und 14 Wochen Mutterschaftsurlaub nach der Geburt. Ein Arzt der Erklärung kann die schwangere Frau, die früher in Urlaub gehen, wenn es notwendig ist aus Gründen der Gesundheit. Der Vater hat Anspruch auf 2 Wochen Vaterschaftsurlaub innerhalb der ersten 14 Wochen nach der Geburt des Kindes. Wenn das Kind ist 14 Wochen alt, die Eltern haben Anspruch auf eine weitere 32 Wochen zwischen ihnen. Um Anspruch für diesen jedoch, beide Eltern müssen arbeiten in Dänemark.

Kinderbetreuung: Tag Pflege angeboten wird für Kinder ab dem Alter von sechs Monaten bis drei Jahren in Kindergärten, ab dem Alter von drei bis sechs Jahren in Kindergärten, Vorschul-und im Alter von 6 bis sie Schule. In Kopenhagen, einer Reihe von internationalen Kinderbetreuungseinrichtungen angeboten werden. Auf vielen internationalen Schulen Vorschule wird ebenfalls angeboten.

Für die neuesten Informationen, wenden Sie sich bitte an die örtliche Gemeinde über die verschiedenen Möglichkeiten der Kinderbetreuung.

Quellen:

• http://www.workindenmark.dk