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Job Hunting in den USA

Um einen Job zu finden in den USA wird immer schwieriger, vor allem für Menschen ohne Arbeit Visa. Nur wenige Unternehmen sind bereit zu rekrutieren, weil Ausländer administrativen Formulare nehmen eine sehr lange Zeit Prozess (ca. 6 Monate) und sind sehr teuer (ab $ 3.000 bis $ 5.000 einschließlich Anwaltskosten). Wenn mann Jobangebote, Suche nach "Visa-Sponsor" zu finden Unternehmen Visa-Prozess die daran interessiert sind, dass bei der Unterstützung in. Vielleicht Der einfachste Weg zu einem hochbezahlten Job als ausländischer Staatsangehöriger ist, einige Universitäten in den Vereinigten Staaten als Sprungbrett, um einen guten Job finden zu besuchen.

Für die Suche nach möglichen Arbeitsplätzen, sind einige der größten nationalen Jobbörsen:

Dazu gehören Tipps zum Lebenslauf schreiben, Interviews, und alle Arenen der Suche nach Arbeit. So suchen Sie mit lokalen Ressourcen:

Für eine Beschäftigung Leitfaden speziell für New York City:
http://newyorkcity.employmentguide.com/
.

Networking ist auch sehr wichtig in den USA. Je mehr Menschen Sie erzählen Sie Arbeit suchen, desto größer ist die Möglichkeit einer Anhörung über den perfekten Job. Eine beliebte amerikanische Phrase sagt alles: "Es ist nicht das, was Sie wissen aber , die Sie kennen! ".

Der Lebenslauf

Der Lebenslauf wird häufiger Staaten bekannt als das "wieder" in den Vereinigten. Der Lebenslauf legt Arbeitserfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten und sollten begleitet ein persönliches Anschreiben werden. Wenn Sie sich für ein Forschungs-oder akademische Stelle bewerben in den USA, dass Anträge, einen Lebenslauf, bedeutet dies, müssen Sie ein langes Dokument mit allen von dem Forscher die Leistungen, einschließlich seiner Ausbildung, wissenschaftliche Arbeiten und Versorgung Experimente, Unterrichtserfahrung und Auszeichnungen erhalten.

Eine Probe Lebenslauf sollte ähneln etwas von diesem Format:

Unterwegs: Nicht eine Position; starten Sie Ihren Lebenslauf mit Ihren Kontaktdaten.

Kontakt Information: Relevante persönlichen Kontaktdaten an den oberen Rand der Seite unter anderem:

  1. Name
  2. Rufnummer
  3. Faxnummer
  4. Adresse
  5. E-Mail Adresse
Es wird empfohlen, dass Sie nicht Ihre Liste Geschlecht, Rasse, Religion oder Familienstand, es sei denn, es ist angemessen und relevant für den Job. In Amerika sind die Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet, nicht diskriminieren.

Ziel: Einige Experten empfehlen Karriere beschreiben Sie Ihr Ziel in den Prozess der Ihre Jobsuche knapp unterhalb der Kontaktinformationen. Es gibt keine feste Regel darüber, ob es nicht zu benutzen. Im Allgemeinen der Punkt in der "objektiven" made in das Anschreiben erfolgen wird, so ist es in Ordnung, es wegzulassen.

Beruflicher Werdegang: Normalerweise wird dieser Bericht chronologisch aufgelistet. Listen Sie Ihre Berufserfahrung mit:

  1. Ihr Titel
  2. der Name der Firma, die Sie arbeitete für
  3. das Datum für Ihren Beschäftigung
  4. eine kurze Beschreibung Ihrer Leistungen in diesem Job

Bildung: In diesem Abschnitt sollten Karriere kommen vor der Arbeit erleben, wenn Sie in der Schule oder drei wurden von der Schule für ein bis Jahre, je nach Ihrem Niveau der Berufserfahrung und die Relevanz Ihrer Ausbildung ist es, Ihre. Wenn Sie eine hohe Grade Point Average (3,5 oder höher, was einer A-oder A), wo sie auf Ihrem Lebenslauf. Wenn Sie besuchte das College, die Liste der Namen des Kollegiums und was du deinen Abschluss Wenn Sie eingeloggt vor kurzem sein Studium oder genommen haben Kurse von hoher Relevanz, um den Auftrag für die Sie sich bewerben, diese Liste.

Zertifikate und Diplome Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die relevant sind in Bezug auf die Position. Long oder prestigeträchtige Kurse sind auch interessant. Weisen Sie darauf hin einen Kurs in der Dauer Stunden. Liste diese in einer chronologisch umgekehrter Reihenfolge.

Sprachen: Da diese relevant sein können, eine internationale Aufgabe, sollten Sie Liste, welche Sprachen Sie sprechen und Ihr Niveau: Fortgeschrittene, Mittelstufe oder Anfänger. Weisen Sie darauf hin, wenn du kannst übersetzen, sprechen, schreiben oder in jeder Sprache und in der Liste der damit verbundenen Grad.

EDV-Kenntnisse: Programme, Anwendungen usw. Textverarbeitung, Datenbank, Internet, etc.

Persönliche Informationen: Am Ende des Lebenslaufs sollten Sie beinhalten einen kurzen Abschnitt, wo Sie persönliche Informationen wie Hobbys oder Interessen können Liste. Dies kann als so etwas wie "Weitere Interessen" oder "Fähigkeiten oder Interessen." Hier sollten Sie, sehr prägnant, listen einige Ihrer Hobbies, die jeweils nicht mehr als drei Worte. Es ist toll, wenn diese relevant für Ihre Arbeit, aber wenn sie nicht diese Hobby einfach verraten etwas über Ihre Persönlichkeit. Interviewer häufig Verwendung dieser Sektion als Eisbrecher und als Quelle für den Start einer entspannteren, weniger formellen Gespräch.

Allgemeine Tipps:

  • Ihr Lebenslauf muss kurz sein - ein oder zwei Seiten am meisten.
  • Drucken Originale auf hochwertigem Papier - senden Sie keine Fotokopien.
  • Seien Sie nett: Achten Sie bei der Präsentation, Design, Räume und Schreibweise Ihres Lebenslaufs. Verwenden Sie keine Abkürzungen. Betonen Sie, Abschnitte und Dinge, die wichtig unterstreicht oder fett sind.
  • Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf als organisiert ist wie möglich, so dass die Informationen leicht gefunden werden können.
  • Sie müssen nicht auf dem neuesten Stand oder registriere Ihren Lebenslauf.
  • Haben Sie eine Basis wieder, dass man zu jedem Job Sie sich bewerben anzupassen.
  • Fotos sind nicht erforderlich sind und aus rechtlichen Gründen abgeraten. Fotos geben Sie Ihre Rasse und Geschlecht, und die Arbeitgeber nicht müssen diese Informationen kennen, wenn sie für die Stelle relevant ist. Ausnahmen können für Aufgaben wie Modell, Schauspieler oder Gastgeberin werden.
  • Schreiben Sie Ihren Lebenslauf in der dritten Person der Einzahl.
  • Bringen Sie keine Urkunden oder Schriftstücken, es sei denn gebeten.
  • Bringen Sie ein Anschreiben mit dem Lebenslauf.
  • Wenn Sie immer noch Probleme, hier sind ein paar Probe erneut zu helfen, erstellen Sie Ihre eigenen:
    http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.

    Das Anschreiben

    Es ist wichtig, ein Anschreiben, dass das Unternehmen in Ihren Fähigkeiten interessiert bekommt und macht sie glauben, dass Sie ein bestimmtes Interesse daran haben, schreiben ihre Ziele. Das Anschreiben macht einen ersten Eindruck und ist Ihre Chance, Ihre Persönlichkeit erstrahlen lassen, während immer noch eine professionelle Einstellung.

    Anschreiben sollte kurz und effizient. Sie müssen Ihre Ziel bezüglich der Position sind Sie Kandidat für. Einige Tipps zum Schreiben eines Anschreibens:

    • Adresse der Brief den Namen desjenigen, ist zuständig für die Vermietung. Ein Brief beginnt mit "To Whom It May Concern" oder "Dear Sir or Madam" wird weniger fangen Aufmerksamkeit.
    • Fassen Sie sich kurz: Anschreiben sollte nicht länger als 1 Seite in der Länge.
    • Klären Sie die Position, die Sie sich interessieren und wie Sie finden darüber. Wenn Sie eine persönliche Verbindung haben, beachten Sie, wer diese Person ist und ihre Position innerhalb des Unternehmens.
    • Beschreiben Sie Ihre Ziele und wie Sie diese Firma profitieren würden. Spezifisch für das Unternehmen. Sie können eine grundlegende Format für mehrere Anschreiben verwenden, aber jeder sollte sehr deutlich den Job Sie sich bewerben.

    Beispiele für Anschreiben und weitere Tipps finden Sie unter
    jobsearch.about.com / od / coverlettersamples / oder
    http://reslady.com/coverletters.html .

    Du wirst Praktikum finden Sie Informationen über freiwillige Jobs oder im Ausland in unseren anderen Artikeln auf der linken Spalte dieser Seite.

    Wie verwalten Sie Ihre Interview?

    Nachdem sich ein Unternehmen entscheidet, dass sie daran interessiert sind, Sie werden sie in der Regel rufen und zu entscheiden, eine Zeit für ein Interview. Einige Unternehmen eine erste An einem Telefon-Interview, und die Vorbereitung dafür ist, ähnlich wie bei einem Face-to-Face-Interview.

    • Bereiten Sie eine Liste von Fragen / Antworten und verwenden Sie einen Spiegel, um zu trainieren.
    • Re-read Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben, so dass Sie vertraut sind mit der Phrasen und Fähigkeiten, die der Interviewer in Ihr Interesse geweckt
    • Seien Sie professionell und formale ohne zu stickig. Sei du selbst!
    • Erläutern Sie Ihre Fähigkeiten anhand von Beispielen. Das Ziel ist zu zeigen, welche Fähigkeiten Sie können für das Unternehmen und bringen testen, ob Ihre Einstellung und Temperament würde in der aktuellen Arbeit Struktur passen.
    • Vor dem Ende des Gesprächs, nicht vergessen zu fragen, was wird der nächste Schritt. Wird es ein weiteres Interview? Wann sollten Sie über die Position wissen?
    • Eine altmodische Touch kann ein wichtiges Extra zu bekommen angeheuert. Senden Sie eine "Dankeschön", um ihn für die Zinsen, die er in Ihrem Lebenslauf hatte danke für Ihre Kontaktdaten, und die Zeit, die er für das Telefon Gespräch fand. Während nichts sagt, Sie müssen Dazu ist es etwas, das herausragt oben Ihren Mitbewerbern.

    Die Visa-Prozess

    Wenn Ihr Unternehmen kümmert sich um die Visa-Verfahren ist es an Ihnen, liefern die notwendigen Unterlagen für die Sicherung der Visa. Die meisten der Zeit, diese Dossier wird von Rechtsanwälten in Partnerschaft mit dem Unternehmen abgeschlossen werden. Die Datei muss von der US-Arbeitsminister bestätigt werden, dann wird es gehen durch die INS-Prozess. Dieser Schritt dauert mindestens 2 Monate, und die INS ist anzugeben, ob die Nachfrage hat, indem er die entsprechenden Formulare genehmigt worden. Diese Dokumente müssen gefüllt werden und zeigte auf das US-Konsulat zu Ihrem Visumantrag zu akzeptieren. Für praktische Informationen finden Sie unter www.americasemployers.com.


    Update 28/01/2011


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