Arztbesuch Gesundheitsdienst in Budapest

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Die soziale Sicherheit in Ungarn betrifft die Sozialpolitik der Regierung. Es wird vom Emberi Eroforrások Minisztériuma (Ministerium für nationale Ressourcen) verwaltet.

Soziale Se Sicherheitsbeiträge in Ungarn

Die Beiträge sind sowohl vom Arbeitgeber als auch von der Regierung persönlich. In Ungarn decken die Sozialversicherungsbeiträge die Kranken-, Renten- und Arbeitslosenversicherung ab. Zahlbar Die Beiträge werden auf der Grundlage des Bruttogehalts des Arbeitnehmers berechnet. Sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer sind zur Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen verpflichtet.

Sozialversicherungsbeiträge sollten nach einer Beschäftigung des Versicherten gezahlt werden Vertrag. Seit 2014 beträgt die Arbeitgebersteuer 19,5% des monatlichen Bruttogehalts.

Die Steuer des Arbeitgebers wird über Ihrem Bruttogehalt gezahlt. Ihr monatliches Bruttogehalt wird diese nicht abziehen.

Das soziale eines Mitarbeiters Die Sicherheitsbeiträge betragen insgesamt 18,5%.

  • Rentenversicherungsbeitrag: 10%
  • Krankenversicherung und Arbeitsmarktbeitrag: 8,5%

Die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers werden von Ihrem abgezogen Bruttomonatsgehalt. Rentner oder Personen, die die Altersgrenze für den Ruhestand überschreiten, zahlen keinen Beitrag zur Arbeitslosenversicherung und keinen finanziellen Gesundheitsbeitrag.

Sozialversicherungsleistungen in Ungarn

Einige dieser Vorteile stehen auch Ausländern in Ungarn zur Verfügung. Um sich zu qualifizieren, müssen Sie über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen und die für jede Leistung erforderlichen Mindestbeitragsmonate geleistet haben.

Gesetzliche Krankengeld Ungarn

Versicherten Antragstellern wird Krankengeld gezahlt, und in den ersten 15 Arbeitstagen der Arbeitsunfähigkeit wird Krankengeld anstelle von Krankengeld gewährt. Der Arbeitgeber zahlt 70% des üblichen Entgelts Abwesenheitszeiten. Das Krankengeld wird bis zu einem Jahr 30 Tage nach Ablauf der Versicherung und für den Fall, dass ein krankes Kind betreut wird, gezahlt.

Die Arbeitnehmer zahlen 4% des monatlichen Bruttoeinkommens für Sachleistungen und 2% des monatlichen Bruttoeinkommens Einkommen für Geldleistungen und der Arbeitgeber zahlen 4,5% für Krankengeld.

Mutterschaftsgeld und Mutterschaftsurlaub in Ungarn

Ein Arbeitgeber muss schriftlich über die Schwangerschaft einer Arbeitnehmerin informiert werden, um sicherzustellen, dass schwangere Frauen einen Arbeitsplatz haben Schutz.

Frauen haben einen obligatorischen Mutterschaftsurlaub von 24 Wochen , können jedoch bis zu drei Jahre abheben. In den ersten sechs Monaten erhalten sie 70% ihres vorherigen Gehalts (dies ist begrenzt). Diese Vorteile sind bekannt als Terhességi-gyermekágyi segély - TGYÁS (

Update 24/04/2020


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