Retensystem in Taipei

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Die Labour-Versicherung Programm ist verfügbar für männliche Bürger im Alter von 60 oder weiblichen Bürger über 55-Jährigen mit mindestens 15 Jahren der Berichterstattung. Dieser Fonds unterstützt die Bürger, die beschäftigt waren erwerbstätig.

Die monatliche Rente entspricht auf 0,775% des versicherten monatlichen Durchschnitt fallen Ergebnis in den 36 Monaten vor dem Ruhestand von der Anzahl der Jahre der Berichterstattung plus NT $ 3.000 oder 1,55% der Versicherten die durchschnittlichen monatlichen fallenden Ergebnis in der 36 Monate vor multipliziert Ruhestand von der Anzahl der Jahre der Berichterstattung, der größere Wert multipliziert wird. Der Fonds wurde 1950 gegründet und gingen durch mehrere Änderungen. Am 60. Jahrestag am 1. März 2010 wurde bekannt, dass die Zahl der Menschen durch Arbeit versichert Versicherung hat 9 Millionen überschritten. Benutzer des Fonds können jetzt wählen Sie eine Kapitalauszahlung im Rentenalter.

Es ist möglich, frühzeitig Altersrente bei einer gekürzten Rente ab dem Alter von 55 Anspruch. Die Rente wird um 4% für jedes Jahr, dass die Rente reduziert ist vor dem normalen Rentenalter genommen, bis zu 20%.

Es ist auch möglich bis zum Alter von 65 Jahren verschieben. Die Rente wird um 4% für jedes Jahr der aufgeschobenen Rente erhöht wird, bis zu 20%.
Die volle Rentenalter wird auf 61 Jahre im Jahr 2018 zu erhöhen, zunehmenden Alter schrittweise auf 67 von 2027.

Die staatliche Rente Programm ist für die Bürger 65 Jahre und älter, die Taiwan wurden von Bewohnern von mehr als 6 Monate im Jahr für die letzten 3 Jahre. Der Fonds ist für diejenigen, die es derzeit keinen alle Rentenleistungen.

Die monatliche Rente entspricht 0,65% der monatlichen Versicherungssumme durch die Anzahl der Jahre der Berichterstattung plus NT $ 3.000 oder 1,3% der monatlichen Versicherungssumme durch die Anzahl der Jahre multipliziert Berichterstattung, je nachdem, was größer ist. Der Fonds wird von über 4.060.000 Menschen genutzt.

Eine weitere Quelle der Pensionierung kann der Arbeitgeber, die mindestens 45 Monate volles Gehalt für 30 Jahre Dienst zu leisten hat. Dies ist auf das Unternehmen und die Abhängigkeit Arbeitsvertrag.

Update 10/12/2010


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