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In letzter Zeit hat sich in Sri Lanka eine aktive Entwicklung der Arbeitskultur vollzogen. Die Regierung hat die Mindestlöhne verbessert, wetteifert um ausländische Investitionen und sorgt für menschenwürdige Bedingungen.
Arbeitszeit in Sri Lanka
Arbeitszeit für Büroangestellte und Arbeitskräfte sind anders. Normalerweise würde ein Büroangestellter von Montag bis Freitag zwischen 8:30 und 16:30 Uhr etwa 8 Stunden arbeiten. Banken arbeiten von 9 bis 15 Uhr. Die Geschäfte und Märkte sind zwischen 10 und 19 Uhr in vollem Gange
Löhne in Sri Lanka
Die srilankische Regierung hat einen Mindestlohn von Rs festgelegt. 10, 000 pro Monat für Arbeiter in jeder Branche, Feld, etc. Die manuelle Arbeitslöhne sind bei Rs festgelegt. 400 pro Tag. Durchschnitt finden und vergleichen Gehälter in verschiedenen Jobprofilen verfügbar und für Details, überprüfen Sie: worthindicator.org/main/salary/minimum-wage/sri-lanka oder href = "http://www.paylab.com/LK/salaries"> www.paylab.com/LK/sales.
Arbeitsverträge in Sri Lanka
Ein Vertrag würde über die dem Arbeitnehmer zustehenden Leistungen, die Verantwortung des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer und über die Frage entscheiden, was der Arbeitnehmer tun würde Kündigungsfrist für den Fall, dass eine Partei die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beantragt, usw.
Es kann verschiedene Arten von Beschäftigungsverhältnissen geben: Saisonarbeiter, Auszubildende, Gelegenheitsarbeiter usw., die beim Abschluss eines Vertrags berücksichtigt werden müssen.
Jeder neue Mitarbeiter müsste zunächst für eine Probezeit arbeiten, die andere Vorteile und Regeln hätte. Nachdem dies vorbei ist, würden sich die bestätigten Arbeitsbedingungen deutlich verbessern und weitergehen.
Kündigung in Sri Lanka
Die Kündigungsfrist ist in dem Vertrag festgelegt, der zwischen dem Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber abgeschlossen wird. Wenn eine Person vor Ablauf der Bewährungszeit kündigen möchte, wäre die Kündigungsfrist in der Regel kürzer und weniger verbindlich als wenn er wurde bestätigt.
Auszeit und Feiertage
Die Belegschaft in Sri Lanka hat ein festgelegtes Schema für bezahlten Urlaub, Freizeiturlaub, Krankenurlaub und jährliche Urlaubszeit. Für die genaue Trennung wird der HR Ihrer Organisation Sie beraten Beitritt.
Innerhalb des Landes sind Sonntage frei und an jedem Vollmondtag ist es ein Poya-Urlaub. Muslimische Einrichtungen hätten freitags wöchentliche freie Tage.
Bestimmte nationale Feiertage sind für alle festgelegt, wie das singhalesische Neujahr, Nationalfeiertag und Thaipongal.
Beispiel für Feiertage in Sri Lanka:
Tag | < stark> Datum | Urlaub |
| Montag | 1. Januar | Duruthu Vollmond Poya |
| Sonntag | 14. Januar | Tamilischer thailändischer Pongal Tag |
| Montag | 15. Januar | Tamilischer thailändischer Pongal Tagesfeiertag |
| Mittwoch | 31. Januar | Navam Vollmond Poya |
| Sonntag | 4. Februar | Nationalfeiertag |
| Montag | 5. Februar | Besondere Feiertag |
| Dienstag | 13. Februar | Maha Shivratri |
| Donnerstag | 1. März | Madin Vollmond Poya |
| Freitag | 30. März | Guter Freitag |
| Samstag | 31. März | Bak Vollmond Poya |
| Freitag | 13. April | Singhalesisch und tamilisch Silvester |
| Samstag | 14. April | Singhalesisches und tamilisches neues Jahr |
| Freitag | 20. April | Halbtages-Special Feiertag |
| Sonntag | 29. April | Vesak Vollmond Poya |
| Montag | 30. April | Vesak Vollmond Poya Urlaub |
| Dienstag | 1. Mai | Maifeiertag |
| Dienstag | 29. Mai | Adi-Poson Vollmond Poya |
| Freitag | 15. Juni | Idul Fitr |
| Mittwoch | Juni 27 | Poson Vollmond Poya |
| Freitag | 27. Juli | Esala Vollmond Poya |
| Mittwoch | 22. August | Idul Adha |
| Samstag | 25. August | Nikini Vollmond Poya |
| Montag | 24. September | Binara Vollmond Poya |
| Mittwoch | 24. Oktober | Vap Vollmond Poya |
| Dienstag | November 06 | Deepavali |
| Dienstag | 20. November | Milad-un-Nabi |
| Donnerstag | November 22 | Ill Vollmond Poya |
| Samstag | 22. Dezember | Unduvap Vollmond Poya |
| Dienstag | 25. Dezember | Weihnachtstag |
Update 22/07/2018
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