Finden sie einen job in Barcelona

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Barcelonas Einsatz als wichtiger Hafen-, Handels-Ziel aus, und Produktionszentrum ist es erlaubt zu gedeihen. Allerdings begrenzen eine hohe Arbeitslosenquote, Wölben Wirtschaft und die Bedeutung des Sprechens Spanisch oder Katalanisch den Job-Pool. Bank-und Logistik Sektoren im Vordergrund stehen, mit der Regierung drängen Wachstum in den Bereichen IT und Technologie.

Expats in den Arbeitsmarkt

Der Arbeitsmarkt in Madrid ist günstiger für Ausländer, aber es gibt Arbeit, in Barcelona zu finden. Es ist nicht leicht, so bereiten Sie sich mit
- Einsparungen,
- Sprachkenntnisse und
- Bestimmung.

Expats, die sowohl Spanisch und Englisch sprechen kann, wird sich mit einem großen Vorteil zu finden. Es gibt Möglichkeiten in internationale Unternehmen und Tourismusverbände.

Lebenslauf / CV

Fortsetzen gegenüber CV

  • Lebenslauf - kurzer Überblick über Arbeit und lehrreiche Erfahrung. Prominente in den USA bei der Bewerbung für die Beschäftigung. In der Regel eine Seite.
  • CV (curriculum vitae) - mehr in tiefen Einblick in Arbeit und lehrreiche Erfahrung. Prominent in Europa und dem Nahen Osten. In der Regel zwei oder mehr Seiten.

Layout

Spanien verwendet in der Regel einen Lebenslauf. . Internationale Unternehmen dort stationierten vielleicht lieber einen Lebenslauf, aber das sollte in der Anzeige angegeben werden. Bereiten Sie sowohl eine spanische und englische Versionen Ihres Lebenslaufs nur, wenn Sie beide Sprachen fließend beherrschen sind.

    Der Lebenslauf sollte enthalten:
  • Kontakt-Informationen: Relevante Informationen persönlichen Kontakt am oberen Rand der Seite, einschließlich: Name, Telefonnummer, Faxnummer, Anschrift, E-Mail-Adresse, Datum und Ort der Geburt, Geschlecht, Familienstand und Anzahl der Kinder. Lebensläufe gehalten werden kann Datei über einen längeren Zeitraum, so dass alle Kontaktdaten geben Sie bleiben sollten genaue langfristige. Es ist für ein professionelles Foto aufgenommen werden gemeinsam.
  • Beruflicher Werdegang: In der Regel werden diese Informationen chronologisch aufgelistet. Listen Sie Ihre Berufserfahrung mit: Ihren Titel, der Name der Firma, die Sie für die, die Termine Ihrer Beschäftigung gearbeitet, und eine kurze Beschreibung Ihrer Leistungen in dieser Position. Etwaige Lücken im beruflichen Werdegang zu erläutern.
  • Ausbildung: Diese Abschnitt sollte vor der Arbeit kommen, wenn Sie Erfahrung in der Schule sind oder aus der Schule für ein bis drei Jahren, je nach Ihrem Niveau der Berufserfahrung und wie relevant Ihre Ausbildung ist es, Ihre Karriere. Große Namen Universitäten kann man mit dem Personalvermittler Aufmerksamkeit.
  • Zertifikate und Diplome: Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die relevant sind. Beachten Sie, wenn Sie irgendwelche besonderen Ehren empfangen.
  • Sprachen: Dies ist äußerst relevant für eine internationale Aufgabe. Die Hauptsprache ist Spanisch in Barcelona, ​​aber die Business-Sprache für multinationale Arbeitgeber eher Englisch. Auflisten, welche Sprachen Sie sprechen und Ihr Niveau: Fortgeschrittene, Mittelstufe oder Anfänger. Weisen Sie darauf hin, wenn Sie übersetzen können, sprechen oder schreiben, in jeder Sprache und alle damit verbundenen Liste Grad. Wenn Sie Ihren Lebenslauf in einer anderen Sprache als Ihre Muttersprache ist, lesen Sie haben ein Muttersprachler lesen Sie es zuerst.
  • EDV-Kenntnisse: Programme, Anwendungen, Textverarbeitung, Datenbank-, Internet-Erfahrung, etc.
  • Interessen: Sie können persönliche Interessen wie Hobbys, Sport, Aktivitäten umfassen.

Tipps

  • Lebensläufe sollte unkompliziert sein und ernst. Reißerischen Stil nicht beachtet wird.
  • Verwenden Sie Standard-Papier und eine einfache Schriftart wie Times New Roman (12 Font) oder Arial (10) Schriftgröße
  • Drucken Urschriften auf hochwertigem Papier - senden Sie keine Fotokopien.
  • Sei sauber. Sorgen mit der Präsentation, Design, Leerzeichen und Schreibweise Ihres Lebenslaufs. Zeichensetzung und Grammatik sind äußerst wichtig. Verwenden Sie keine Abkürzungen.
  • Achten Sie darauf, Ihren Lebenslauf wie wie möglich zu gestalten, so dass die Informationen leicht zu finden.
  • Sie brauchen nicht bis heute oder melden Sie Ihren Lebenslauf.
  • Haben eine Basis Lebenslauf, den Sie jeden Job Sie sich bewerben anpassen können.

Anschreiben

Ein Anschreiben in der Regel begleitet ein Lebenslauf in einer Bewerbung. Im Format ein Brief, stellt sie Ihren Ton und Vorsatz.

    Format
  • Header - Standard-Business-Brief-Stil, mit der Absender-Adresse und andere Informationen, die Kontaktinformationen des Empfängers Informationen, sowie das Datum nach entweder gesendet die Absender-oder Empfängeradresse. Der letzte Teil des Headers ist eine Anrede (zB "Sehr geehrte Personalleiter").
  • Einleitung - Die Einführung kurz heißt es in der bestimmten Position gewünscht, und sollte so gestaltet werden, um den Fang Arbeitgeber ein unmittelbares Interesse daran. Sie können sich auf den Brief an "Estimado Sr. / Sra" oder "Muy Señor / einer Mio / a", obwohl es besser ist, den Brief direkt an die Person, die für Recruiting.
  • Body - Höhepunkte Material im Lebenslauf oder eine Bewerbung, und erklärt, warum die Arbeitsuchenden auf dem Arbeitsmarkt interessiert ist, und wäre für den Arbeitgeber sein. Außerdem diskutierten Sachverhalte enthalten in der Regel Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen aus der Vergangenheit. Wenn es irgendwelche speziellen Dinge wie Verfügbarkeit Datum beachten, können sie ebenso einbezogen werden.
  • Closing - Sums den Brief und gibt den nächsten Schritt der Antragsteller geht davon aus, nehmen. Es kann darauf hindeuten, dass der Antragsteller beabsichtigt, den Arbeitgeber wenden, Obwohl viele zugunsten der eher indirekten Ansatz einfach zu sagen, dass der Antragsteller freuen sich auf Ihren Anruf oder Gespräch mit dem Arbeitgeber. Sie können abmelden mit einer formalen Ausdrücke wie: "En espera de sus Noticias, le Saluda atentamente ". Optional kann die Abkürzung" ENCL "verwendet, um anzuzeigen, dass es Gehäusen werden.

Ressourcen

Für einige grundlegende Vorlagen für Lebenslauf und Anschreiben, versuchen Karriere-Lab, Große Lebensläufe , oder die Karriere Resource Center .

Jobsuche

    Eine Checkliste, was Sie brauchen, um starten Sie Ihre Karriere:
  • Schreiben Sie einen Lebenslauf (CV)
  • Forschung potenziellen Arbeitgebern
  • Aktuelle Stellenangebote finden Sie
  • Schreiben Sie Anschreiben
  • Vollständige Bewerbungen
  • Interview
  • Follow-Up
  • Holen Sie sich engagiert!

Nachdem Sie Ihren Lebenslauf abgeschlossen haben, ist es Zeit, nach Stellen suchen.

Internet-Suchmaschinen

Online-Jobbörsen ermöglichen eine maßgeschneiderte Job-Suchen und Alerts von neuen Positionen. Sie können auch eine CV für Personalchefs.

Arbeitssuchende können sich auch direkt bewerben auf Unternehmens-Websites. Firmen werben für ihre freien Stellen unter "Recursos Humanos" (Human Resources), "Empleo" (Beschäftigung) oder unter "Trabaja para nosotros" ("Arbeit für uns").

Spanisch Staatliche Arbeitsagentur

Der spanische Staatliche Arbeitsagentur Service (Servicio Público de Empleo Estatal oder Spee) ist ein Beschäftigungs-Service mit einem bundesweiten Netz von Arbeitsämtern.

    Um sich anzumelden, müssen Sie sein:
  • Über 16
  • Halten Sie ein Ausweisdokument oder Reisepass
  • Ständige Adresse

Networking

Freunde, Verwandte und Bekannte sind große Ressourcen für das Erhalten Leads auf Positionen. Viele Neueinstellungen durch Verbindungen (enchufe) gemacht werden, fragen Sie nach und löschte das Wort, das Sie suchen.

EURES

Als Teil der EU, können Arbeitssuchende Zugriff auf die europäische Portal zur beruflichen Mobilität EURES . Diese Ressource enthält Informationen über offenen Stellen und der Arbeitsmarkt. Es bietet auch Informationen über die Lebens-und Arbeitsbedingungen, und ein Lebenslauf Posting Service.

Zeitung

Zeitung nach Stellenangeboten in ihrem Job Finder Abschnitt "Aquí hay trabajo". Die meisten sind Verfasst am: Tageszeitungen (mittwochs und am Wochenende) und Fachhandel Magazine und Zeitschriften. Arbeitssuchende können auch eine Stellenanzeige für eine Gebühr.

Karriere Messen

Karrieremessen bieten einen tollen Blick auf den spanischen Arbeitsmarkt und Positionen zur Verfügung. Normalerweise gibt es eine Reihe von Arbeitgebern, die häufig mit einer bestimmten Branche. Die Bewerber sollten dazu vorbereitet mit einem Lebenslauf, Visitenkarten und Qualifikationen. An einigen Messen, senden Bewerber ihren Lebenslauf im Voraus. Karrieremesse Suchmaschine kann Ihnen helfen, eine Veranstaltung in Ihrer Nähe.

Teaching English

Englisch sprechenden Ausländern sind in der hohen Nachfrage für den Unterricht Englisch. Sprachschulen in der Regel den Antragstellern verlangen, haben TEFL Kurs-Zertifikate und einen Hochschulabschluss. Sie müssen über ausreichende Clearance Visum und Registrierung. Am meisten Schulen liefern Ihnen die Absicht zu beschäftigen, so können Sie ein Visum zu sichern.

Schulen

Der einfachste Weg, begann das Unterrichten von Englisch zu erhalten ist, eine Schule zu finden. Die besten Situationen sind Unternehmen, die angemessen bezahlen und helfen bei Visa zu erhalten Papierkram abgeschlossen. Diese Positionen kann es schwierig sein, vorbei zu kommen und sich ein heftiger Wettbewerb für den größten.

Die Bewerber reichen ihre meist Lebenslauf und Anwendung, und wenn die Schule genehmigt, wird der Antragsteller zu einem Gespräch gebeten werden. Die Interview kann aus einer Probe oder einer Lektion Grammatik-Test bestehen. Einige Schulen werden die Lehrer direkt im Wurf für einen 90 Minuten-Klasse, wo die Schule beobachtet und bietet entweder den Job oder nicht.

Positionen sind viel leichter verfügbar in privaten Sprachschulen. Die Gehälter sind niedriger als in den staatlichen Schulen und Aufträge darf jedoch nicht profitieren die Lehrer so sorgfältig zu lesen. Viele Schulen führen Sommerkurse und Camps.

Es ist üblich, neue Lehrer nur erhalten, um ein paar Klassen auf den ersten. Wenn sie sind in der Lage zu beweisen, sich zuverlässig und in der Lage sind, eine Klasse zu behandeln, werden sie nach und nach weitere Klassen gegeben werden. Einige Lehrer arbeiten an zwei Schulen oder geben auch Privatunterricht.

Lehre im staatlichen Sektor ist einer der lukrativsten Stamm Lehre. Diese Jobs sind schwer zu beschaffen, ohne Erfahrung und den besten Qualifikationen zu kommen. Diese Positionen bieten den bezahlten Urlaub, gutes Gehalt und eine gute Rente.

Privatunterricht

Es ist auch eine Option, um für sich selbst durch Privatstunden zu arbeiten. Diese sind meist profitabler pro Stunde, erfordern aber sehr viel mehr Arbeit, Kunden zu finden. Der beste Weg, um private Studenten bekommen, ist für Anzeigen in Wirtschaftszeitungen zu veröffentlichen, auf Bulletin Boards oder bieten Sie Ihren Lebenslauf auf Expat Site wie Easy Expat die Job-Angebote. Mit grundlegenden nativen Sprachkenntnisse helfen erweitern Sie Ihren Kundenkreis, wie Sie dann mit Anfängern arbeiten können.

Zahlen

Die Löhne sind im Allgemeinen niedrig wie die Lebenshaltungskosten. Stundensätze reichen von 12 bis 30 Euro pro Stunde. Ein Stundenlohn von 20 Euro pro Stunde würde als mehr als ausreichend betrachtet werden. Die besten Löhne und Sozialleistungen sind für die Lehrer, dass die Positionen mit den Unternehmen zu sichern, aber Sprachschulen sind der einfachste Ort, um sich beschäftigt.

Teaching English Certificates

TESOL (auch als Lehrer bekannt) ist die Abkürzung für Englischunterricht für Sprecher anderer Sprachen. Ein TESOL Zertifikat ist die häufigste Qualifikation erforderlich, Englisch zu unterrichten im Ausland. Es gibt eine Vielzahl von TESOL Kurse zur Verfügung, angefangen von 4-wöchigen Intensivkurs, studierte Klassenzimmer basierte TESOL Kurse mit TEFL International, um TESOL Kurse online. Es ist sogar möglich, eine Phase des Online-Studie mit einer kürzeren Klassenraum verbinden Natürlich basieren. Zusätzlich zu den Standard TESOL Zertifikatskurse gibt es auch spezialisierte Kurse wie Kurse für den Unterricht Business-Englisch oder Englisch unterrichten die jungen Lernenden. Es besteht auch die fortgeschritteneren TESOL Diplom-Studiengang.

Interview

Interviews sind eine Chance für ein Unternehmen, Sie kennen zu lernen, bevor Sie die Einstellung. Forschung des Unternehmens vor dem Interview, um ihre Aufträge und die Richtung zu entdecken. Üben Sie eine grundlegende "Rede", wer Sie sind und was Sie tun. Versuchen Sie, die Sie gleichen Keywords, die Sie verwendet in Ihren Lebenslauf.

  • Kleid sauber und konservativ.
  • Seien Sie pünktlich.
  • Bringen Sie Ihren Lebenslauf, Visitenkarte, und Kopien der Zeugnisse.
  • Es gibt großen Respekt vor Alter und professionelle Titel, so adressieren alle Anwesenden von Titel und Nachname.
  • Fragen stellen. Beweisen Sie Ihr Wissen und Interesse.
  • Danken Sie dem Interviewer für ihre Zeit. Sie können uns auch eine Follow-up Dankeschön-Karte.

Vorübergehend Agenturen

Wenn Sie benötigen kurzfristig Arbeit jeglicher Art sind, gibt es Agenturen, die Sie finden Beschäftigung bei einem anderen Unternehmen wird. Als zusätzlichen Bonus, kann manchmal kurzfristig Arbeit zu längeren Vertragslaufzeiten führen.

Arbeit Visa & Papiere

Ein Arbeitsvisum ist notwendig für Nicht-EU-Bürger die beabsichtigen, in Spanien zu arbeiten. Dies ist unabhängig davon, ob ein Arbeitsvertrag wurde von einem spanischen oder ausländischen Unternehmen oder ob die Arbeit bezahlt oder unbezahlt abgeschlossen. Aktivitäten von temporäre und zwischenzeitliche Stellenvermittlungen erfordern auch eine Arbeitserlaubnis.

Die vollständigen Informationen finden Sie in der "Pass-, Visa & Papiere" Abschnitt.


Update 19/06/2012


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