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Die Mitarbeiter akzeptieren Stellenangebote nicht nur auf das Gehalt, sondern über die Vorteile, dass viele Positionen zu begleiten. Leistungen an Arbeitnehmer sind ein "Job Perk", dass ein potenzieller Mitarbeiter zu überzeugen, kann auf eine bestimmte Firma beizutreten. Bewerten Sie, welche Vorteile für Sie wertvoll sind wenn ein Paket zu verhandeln.
- Betriebliche Altersversorgung und zusätzliche freiwillige Beiträge
- Zusätzliche Holiday Time
- Kinderbetreuung Assistance
- Transportkosten oder Privatauto
- Ermäßigte Produkte
- Life Assurance (Mitarbeiter & Partner)
- Retirement Beratung
- Private Gesundheitsversorgung
- Sporteinrichtungen
- Reisegutscheine
- Home PCs
- Einzelhandel Gutscheine
- Training and Development Schemes
- 13 Monate Gehalt
Expat Benefits
Um davon zu überzeugen, Mitarbeiter ins Ausland zu gehen, kann es weitere Vorteile. Die meisten gemeinsam ist eine Gehaltserhöhung an einen Arbeitnehmer zu verleiten, um im Ausland zu bewegen.
- Relocation Leistungen - deckt die Kosten für den Umzug und die Hilfe eines Relocation Agent, die Leichtigkeit Übergang
- Unterkunft Vorteile - Sozialer Wohnungsbau und ein Makler für die Suche nach Unterkünfte
- Sprachkurse - Kurse im In-und Ausland zu helfen, den Mitarbeiter zu integrieren. Diese können auch für die Familie.
- Expatriate Familienleistungen - Beihilfe Studiengebühren Zahlungen für Kinder, erhalten Visa und Ausgleich für mögliche Einkommensverluste des Ehepartners
Update 17/10/2011
Wenn Sie ins Ausland umziehen, dann ist das ein großer Schritt. Viele Dinge werden sich ändern und Sie müssen an alles Mögliche denken, damit der Umzug glatt über die Bühne geht. Es kann sehr hilfreich sein, wenn man die Möglichkeit hat aus einer Liste von Top-Umzugsfirmen eine professionelle und trotzdem günstige Firma auszuwählen.
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