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Die Schweiz hat ein Netz von Dienstleistungen, die für seine Bevölkerung zu gewährleisten. Dazu gehören Menschen dort leben und arbeiten und ihre Angehörigen.
- Alters-, Hinterlassenen-und Invalidenversicherung Versicherung (Drei-Säulen-System)
- Schutz gegen die Folgen von Krankheit und Unfall
- Erwerbsersatz für den Fall der Dienstleistende und bei Mutterschaft
- Die Arbeitslosenversicherung
- Familie Zulagen
Die Länder in der Europäischen Union und des Europäischen Wirtschaftsraums hat eine Vereinbarung zur Gewährleistung der internationalen Mitarbeiter behalten ihre Ansprüche auf soziale Sicherheit und Nutzen. Die Bestimmungen zu gewährleisten, dass kein Mitarbeiter benachteiligt wird weil er in mehreren Mitgliedstaaten im Laufe seines Berufslebens. Die Sozialversicherungsbeiträge sollten nicht verloren gehen, Rechte, die erworben wurden geschützt werden sollten, und jedes Land soll die Rente, die dem entspricht zahlen Versicherungszeiten dort verbrachte.
Beiträge
Schweiz Aufteilung der Zuständigkeiten zwischen Bund und Kantonen, wodurch Kosten und Organisationen der Versicherung variieren zwischen den Kantonen. Die Bundesamt für Sozialversicherung im Großen und Ganzen überwacht das System.
Die schweizerischen Sozialversicherungen sind in der Regel durch Beiträge der Versicherten finanziert, mit Beiträge von Einkommen oder Vermögen bestimmt. Arbeitgeber dazu beitragen, die Finanzierung aller Arten von Versicherungen mit Ausnahme der Krankenversicherung. Öffentliche Einrichtungen zu leisten, um die Finanzierung der Sozialversicherung, mit Ausnahme der Unfallversicherung und der beruflichen Vorsorge Systeme.
Alle Einwohner der Schweiz muss durch obligatorische Grundversicherung Krankenversicherung abgedeckt werden. Alters-und Hinterlassenen-Versicherung und Invalidenversicherung sind obligatorisch für alle Erwerbstätigen sowie aller Arbeitslosen über 20. Familie Zulagen, Unfall-und Rentenversicherungen sind nur verbindlich für Arbeitnehmer.
Inanspruchnahme von Leistungen
Anträge auf Leistungen sind schriftlich an die entsprechenden Krankenkassen vorgenommen werden - Krankenversicherung co mpanies, Unfallversicherung, betriebliche Pensionsfonds und Entschädigung / Invalidität Fonds. Für bestimmte Leistungen, muss ein ärztliches Attest oder eine medizinische Diagnose gestellt werden.
Krankenversicherung
Die Krankenversicherung ist obligatorisch für Alle Einwohner der Schweiz. Daily-Zulage Krankenversicherung ist optional. Unter Arbeitsvertragsrecht, sind die Arbeitgeber verpflichtet, auch weiterhin die Löhne und Gehälter für einen begrenzten Zeitraum zu zahlen, wenn ein Mitarbeiter krank wird, in der Regel drei Wochen im ersten Jahr der Beschäftigung und danach über einen längeren Zeitraum, die nach dem Kanton, in dem die Arbeit ausgeführt wird variiert. Tarifverträge sehen häufig zu günstigeren Konditionen.
Family & Mutterschutz
Familienbeihilfe
Familie Zulagen unterstützt und fördert die Familie. Die Verantwortung für alle Bereiche der Familienpolitik ist es, die Kantone und Gemeinden benannt
- Kindergeld von mindestens CHF 200 für Kinder bis zum Alter von 16 Jahren
- Bildung in Höhe von mindestens CHF 250 für 16-25 Jährige, die ausgebildet werden
Leistungen bei Mutterschaft
Die obligatorische Krankenversicherung bietet Zugang zu Prüfungen während und nach der Schwangerschaft, Geburt, Beratung bei Fütterung und Pflege und im Krankenhaus für ein gesundes Neugeborenes, während mit seiner Mutter ins Krankenhaus eingeliefert. Mütter sind nicht verpflichtet, die Kosten für diese Dienste zu leisten.
Die loss-of-Gewinn-Versicherung sorgt dafür, dass alle Frauen in verlobt Erwerbstätigkeit (als Arbeitnehmer oder Selbständige) erhalten ein Mutterschaftsgeld von 80 Prozent ihres letzten Einkommens, bis zu einer Höhe von CHF 196 pro Tag, für 14 Wochen nach der Geburt. Um sich zu qualifizieren, muss eine Frau für nicht weniger als versichert gewesen 9 Monate vor der Geburt und muss in Erwerbstätigkeit wurden für mindestens fünf Monate in diesem Zeitraum beschäftigt.
Update 18/08/2011
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