Arztbesuch Gesundheitsdienst in Lissabon

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Die soziale Sicherheit ist völlig ausreichend in Portugal. Im Prinzip ist das System vom Staat verwaltet und gilt für alle Einzelpersonen, die in Portugal, einschließlich der Selbständigen. Es bietet Vorteile für die Gesundheit, Krankheit, Alter, Invalidität, Tod und Alter, Mutterschaft, Vaterschaft und Adoption. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer müssen sich registrieren und Beiträge dazu leisten. Freiwillige Registrierung kann auch von denen, die sind nicht verpflichtet, Register aufgenommen werden können.

Wer regelmäßigen sozialen gezahlt hat Abgaben in der EU für zwei Jahre, bevor er nach Portugal ist für die öffentliche Gesundheit in Anspruch nehmen können für einen begrenzten Zeitraum ab dem Tag der letzten Sozialversicherungsbeiträge in ihrem Heimatland country.The EHIC-Karte berechtigt den Patienten gemacht Behandlung in den öffentlichen Krankenhäusern einschließlich Notfallmaßnahmen zahnärztliche Behandlung, wenn im Urlaub, ein Student oder vorübergehend aufhalten, für weniger als 180 Tagen. Hat der Antragsteller nach Portugal zog zu leben und zu arbeiten, eine elektronische Social Security Card ( style = "font-style: italic;"> Cartão de Segurança Social) ausgestellt werden, zusammen mit einer Liste von GP Gesundheitszentren in ihrer Wohngegend (Centros tun Saúde), Krankenhäuser ( style = "font-style: italic;"> Hospitais Públicos).

Der Arbeitgeber muss die portugiesischen Behörden der sozialen Sicherheit der Aufnahme der Arbeit des Arbeitnehmers mitteilen und zieht die Beiträge aus seinem Bruttogehalt und Zahlungen an die Behörden bis zum 15. des folgenden Monats. Alle gesetzlichen Sozialabgaben sind steuerlich absetzbar. Employees 'Beiträge werden auf ihre tatsächliche monatliche Einkommen der Grundlage während die Beiträge für Selbständige auf einen Betrag berechnet werden zwischen 1 und 12-fache des nationalen Mindest-Lohn, wie die einzelnen gewählt. Soziale Sicherheit ist für die Zugehörigkeit selbständig erwerbstätigen Personen freiwillig Arbeitnehmer, deren Brutto-Jahreseinkommen von weniger als oder gleich sechs Mal den nationalen Mindestlohn, ist es zwingend für diejenigen Selbständigen, die mehr als das Sechsfache des nationalen Mindestlohns verdienen.

Portugal hat gegenseitige Abkommen über soziale Sicherheit mit allen EU-Ländern sowie Andorra, Argentinien, Australien, Brasilien, Cabo Verde, Kanada, Island, Norwegen, Schweiz, Türkei, Uruguay, den USA und Venezuela. Diese Abkommen ermöglichen Sozialversicherungsbeiträge in einem Land gezahlt zu berücksichtigen im Rahmen der Systeme der sozialen Sicherheit eines anderen Landes getroffen werden. Sie soll darüber hinaus das Recht einer Person zu schützen Vorteile beim Umzug von einem Land zum anderen. Die Vereinbarung umfasst verschiedene Bereiche einschließlich der Leistungen bei Invalidität, Krankheit, Mutterschaft, Unfall-Benefit, Altersrente, Witwen / Hinterbliebene Leistungen, Familienbeihilfe und Sterbegeld. Für Nähere Informationen über die soziale Sicherheit in Portugal, bitte hier klicken.

Update 7/09/2009


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