ACHTUNG: Der folgende Artikel wurde durch ein maschinelles Übersetzungssystem ohne jegliche menschliche Mitwirkung übersetzt. [powered by ] Wenn Sie weitere Information suchen, besuchen Sie die englische Fassung. |
Das Ministerium für Trabajo und Promoción del Empleo (MTPE) gibt an, dass die maximale durchschnittliche Arbeitswoche für viele Arbeitnehmer 48 Stunden nicht überschreiten darf . Die Berechnung von 48 Stunden enthält keine Jahresurlaub, Krankheitsurlaub oder Mutterschafts- / Adoptiv- / Elternurlaub.
Die Nachtschicht ist zwischen 22 Uhr und 6 Uhr morgens. Das Mindestgehalt eines Arbeitnehmers zu diesem Zeitpunkt beträgt S /. 1.012,50 (307 US-Dollar).
Das Kinder- und Jugendgesetz besagt, dass die Arbeitswoche für Minderjährige im Alter von 14 Jahren werden nur vier Stunden pro Tag oder 24 Stunden pro Woche sein, während zwischen 15 und 17 Jahren sechs Stunden pro Tag oder 36 Stunden pro Woche sein werden. Die Arbeitsaktivitäten von Minderjährigen DÜRFEN sie NICHT physisch oder emotional beeinträchtigen und sollten ihnen das Lernen ermöglichen.
Ihr Anspruch auf Jahresurlaub oder Urlaub ist in der Gesetzgebung und in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegt. Die Gesetzgebung gibt verschiedene Ansprüche auf Urlaub von der Arbeit. Diese schließen ein:
Es ist auch wichtig anzumerken, dass die gesetzlich vorgesehenen Urlaubszeiten das Minimum sind Nur für Ansprüche können Sie und Ihr Arbeitgeber zusätzliche Ansprüche vereinbaren.
In Lima gibt es jedes Jahr 11 Feiertage . An einem Feiertag, manchmal auch als Bankfeiertag bezeichnet Die meisten Geschäfte und Schulen schließen. Der öffentliche Verkehr ist nach wie vor in Betrieb, jedoch häufig mit eingeschränkten Fahrplänen.
Seit dem 1. Januar 2019 ist die oder = "rot"> nationaler Mindestlohn für einen erfahrenen erwachsenen Mitarbeiter auf 1730,34 PEN / Monat (US $ 524,80) erhöht .
Ein erfahrener erwachsener Arbeitnehmer im Sinne des Nationalen Mindestlohngesetzes ist ein Arbeitnehmer mit einer Beschäftigung jeglicher Art über 18 Jahre. Der nationale Mindestlohn hindert einen Arbeitgeber jedoch nicht daran, einen höheren Lohn anzubieten.
Ein Arbeitsvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden und zwei Kopien enthalten: eine f oder der Arbeitnehmer, der andere für den Arbeitgeber. Im Allgemeinen müssen Kontakte auf unbestimmte Zeit geschlossen werden, das Arbeitsgesetzbuch sieht befristete Verträge nur in wenigen Fällen vor, insbesondere für Saison- oder Gelegenheitsarbeiten oder bezahlte öffentliche Arbeiten.
Die Erklärung muss folgende Angaben enthalten:
Die Ihnen zustehende Kündigungsfrist hängt in erster Linie von Ihrem Arbeitsvertrag ab. Die Unternehmen sind jedoch verpflichtet, dies stets zwischen dem 6. und dem 8. September zu kündigen und 30 Tage vor Inkrafttreten.
Sie müssen auch Ihre Abreise 30 Tage im Voraus mitteilen.
Update 7/05/2019
Wenn Sie ins Ausland umziehen, dann ist das ein großer Schritt. Viele Dinge werden sich ändern und Sie müssen an alles Mögliche denken, damit der Umzug glatt über die Bühne geht. Es kann sehr hilfreich sein, wenn man die Möglichkeit hat aus einer Liste von Top-Umzugsfirmen eine professionelle und trotzdem günstige Firma auszuwählen.
Unser Partnernetzwerk von internationalen Umzugsunternehmen kann Ihre Möbel sowie Ihren kompletten Hausstand überall in Lima und der Welt hinbringen.
Füllen Sie dazu einfach das untenstehende Kontaktformular aus und erhalten Sie gleich darauf bis zu 5 Angebote von verschiedenen Umzugsunternehmen. Dieser Service ist für Sie völlig kostenlos und unverbindlich und hilft Ihnen eine optimale Auswahl zu treffen. Vergleichen Sie Preise und Leistungen!