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Marokko ist ein sehr wünschenswert Ruhestand Ziel für Ausländer. Es bietet einen dynamischen Lebensstil, ganzjährig mildes Klima, eine stabile Regierung und niedrige Kriminalitätsraten zu einem erschwinglichen Kosten für die Lebenshaltung. Es ist auch frei von Doppelbesteuerung und den Erhalt Eigenschaft ist geradlinig.
Die National Social Security Fund (Caisse Nationale de la Sécurité oder CNSS) verwaltet die Sozialversicherung mit Caisse Marocaine des Retraites Betrieb der marokkanischen Retirement Fund.
Es gibt zwei kleinere Programme, RCAR für lokale Angestellte des Staates und Zeitarbeiter und Caisse de Retraite Marocaine (CMR), die eine Reihe von beitragsfreien Altersversorgung verwaltet für alte Widerstandskämpfer, zivile und militärische Invalidenrenten und einige andere "spezielle" Zahlungen, die stufenweise abgeschafft werden.
Staatliche Pension Plan
Berichterstattung
Arbeitnehmer und Auszubildende in Industrie, Handel, Forst-und landwirtschaftlichen Genossenschaften und Verbände, Personen beschäftigt Vermieter, Handwerker und bestimmte Kategorien von Selbstständigen und bestimmte Kategorien von Fischern werden von der Sozialversicherung abgedeckt. Die Selbstständigen sind nicht abgedeckt.
- Über 60 Jahre alt (55 für die Bergleute mit mindestens fünf Jahren Arbeit unter Tage)
- Mindestens 3.240 Tage der Berichterstattung.
- Nicht mehr eingesetzt werden
Versicherte, die nicht den Abdeckung Qualifying Zustand am normalen Alter von Ruhestand weiterhin zu arbeiten und auf freiwilliger Basis beitragen. Die Leute können auch eine vorgezogene Rente ab dem Alter von 55 Jahren mit mindestens 3.240 Tage der Berichterstattung, wenn der Arbeitgeber sich verpflichtet, dem National Social Security Fund einen Betrag entspricht der Wert der Rente.
Vorteile
Die Altersrente liegt bei 50 Prozent der Versicherten durchschnittliche Monatsverdienst in den letzten 96 Monate plus 1 Prozent des durchschnittlichen Monatseinkommens für jeden 216 Tage von Versicherungen über 3.240 Tage, bis zu 70 Prozent.
Die Leistungen werden monatlich oder vierteljährlich. Die maximale durchschnittliche Monatsverdienst werden 6.000 Dirham. Die Mindestrente beträgt 600 Dirham. Die Leistungen werden periodisch angepasst.
Beiträge
Menschen Wer sind beschäftigt und versichert beitragen 3,96 Prozent des Brutto-Monatseinkommens. Dieser Betrag wird automatisch von einem Mitarbeiter Lohn abgezogen.
Die minimale monatliche Einnahmen verwendet werden, um Beiträge zu berechnen, ist die gesetzliche monatliche Mindestlohn - 1.433 Dirham in der Landwirtschaft und 2.028 Dirham in den nichtlandwirtschaftlichen Sektor.
Die maximale monatliche Einnahmen verwendet werden, um Beiträge zu berechnen gibt 6.000 Dirham.
Die Arbeitgeber tragen 7,93 Prozent des Brutto-Monats-Lohn. Die minimale monatliche Einnahmen verwendet werden, um Beiträge zu berechnen sind die gesetzlichen Mindestlohn.
Expat Pension
Marokko hat bilaterale Rente Vereinbarungen mit mehreren Ländern, darunter Marokko hat mehrere bilaterale Abkommen über soziale Sicherheit mit anderen Ländern. Diese Länder sind Frankreich, Belgien, Spanien, Schweden, Deutschland, Dänemark, Rumänien, Libyen, Tunesien, Kanada und Portugal.
Ausländerinnen und Ausländer in Marokko
Expats sind als gleichwertiger Teil der marokkanischen Mitarbeiter. Ausländische Staatsbürger, lebt und arbeitet in Marokko haben die gleichen Rechte und Pflichten in Bezug auf die soziale Sicherheit als marokkanischen Staatsangehörigen. Wenn sie unter die bilateralen Abkommen über soziale Sicherheit sind, können sie auch erhalten ihre marokkanische Alter Versicherung Rentenzahlungen in ihrem Herkunftsland nach ihrer Rückkehr nach Hause.
Unternehmen plant
Unternehmens-Pensionsfonds sind von Vorteil für Menschen, die in mehreren Ländern während ihrer gesamten Laufbahn. Ein Unternehmen planen können es sich leisten Stabilität, wenn ein Mitarbeiter geografische Lage ändert mehr als ihre Arbeitgeber.
Leistungen und Beiträge
Leistungen und Beiträge werden durch die individuellen Plan bestimmt. Die Rate ist abhängig von der Perimeter des Plans.
Privat Pension
Private Renten sind eine Option für alle, die nicht die Voraussetzungen für eine staatliche Rente oder nicht für eine betriebliche Altersversorgung. Es gibt eine breite Palette von privaten Pensionsfonds. Viele sind von den Banken zur Verfügung gestellt, aber andere funktionieren unabhängig voneinander.
- Individuelle Pension
- Collective Pension (unterteilt in Assoziative and Company Schemes)
Beiträge
Es ist in der Regel ein Minimum monatliche Zahlung. Es ist auch möglich, weiterhin zu einer individuellen Altersvorsorge im Ausland oder an einem Offshore-Fonds zu leisten. Beiträge zu ausländischen Versorgungssystemen sind nicht steuerlich absetzbar in Spanien, so dass alle gezahlten Leistungen steuerfrei sind.
Vorteile
Die Höhe der Rente hängt von der gewählten Art der Politik. Es gibt eine maximale Höhe der Beiträge, die Vom Einkommen absetzbar sind. Dies ist abhängig von Gehalt und Beiträge zu anderen Versicherungen.
Update 10/01/2012
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