Arbeitszeit in Malaysia

Die malaysische Employment Act definiert Arbeitswochen 48 Stunden mit einem Maximum von 8 Stunden pro Tag und sechs Tage die Woche. Malaysischen Arbeitnehmer Anspruch auf eine Vollzeitbeschäftigung bei der es Alter von 14 Jahren.

Bürozeiten in Malaysia sind von 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr von Montag bis Freitag, und viele Unternehmen und Behörden sind ebenfalls bis zum Mittag am Samstag geöffnet.

Die Löhne in Malaysia

Der durchschnittliche Monats Gehalt für Malaysier in Halbinsel Malaysia RM900 ist, während in Sabah und Sarawak RM800 ist das durchschnittliche Monatsgehalt. Einheimische können zwischen RM2,000 und RM4,000 pro Monat in nicht-Management-Positionen zu verdienen.

Expatriates, die in durch eine angelockt werden Expat-Pakete können auch über RM10,000 mit allerlei Extras inklusive verdienen. Wenn Ausländer sind auf einem lokalen Paket beträgt die durchschnittliche zwischen RM5,000 und RM8,000. Wer sehr bequem auf einem RM5,000 Monatslohn leben können Vertrag.

Arbeitsverträge in Malaysia

Jeder in Malaysia für länger als einen Monat beschäftigt müssen einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Es sollte enthalten:

• Namen der sowohl für die Arbeitnehmer und Arbeitgeber
• Datum, an dem der Einsatz beginnt
• Arbeitsort und Arbeitgeber-Adresse
• Jobtitel oder eine kurze Stellenbeschreibung
• Gehalt, einschließlich einer Beschreibung der Prämien oder Zulagen
• Allgemeine Bedingungen für die Beschäftigung (in Bezug zum Urlaubsanspruch, Krankengeld, Überstunden, Bewährung und Arbeitszeiten)
• Erforderliche Kündigungsfrist

Kündigung in Malaysia

Mitarbeiter sollten durch Kündigung oder Rücktritt oder Kündigung an den Arbeitgeber zurücktreten. Wenn die Länge der Kündigungsfrist ist nicht im Dienstvertrag festgelegt, ist wie folgt die Kündigungsfrist:

• Weniger als 2 Jahre von Service - mindestens 4 Wochen
• 2 Jahre oder mehr, aber weniger als 5 Jahre Dienst - mindestens 6 Wochen
• 5 Jahre of-Service oder mehrere - mindestens 8 Wochen

Unter Vacation / Ferienzeit in Malaysia

Holiday / Urlaub / Freizeit sollte in Ihrem Vertrag festgelegt. Wenn nicht, wenden Sie sich an HR und zu einer gegenseitigen Vereinbarung zwischen Ihnen und dem Arbeitgeber. Es kann entweder bezahlt oder unbezahlt oder außerhalb des normalen Urlaubsanspruch.

Es ist eine großzügige Ferienprogramm in Malaysia. Menschen können zu, weg von Arbeit für eine so lange Zeit zu kümmern, aber es ist nicht so störend wie es klingt sein könnten.

Feiertage in Malaysia

Malaysia verfügt über eine der höchsten Anzahl von Feiertagen in der Welt. Nationalfeiertage werden in der Regel von den meisten staatlichen und privaten Organisationen beobachtet. Staatsfeiertagen sind von bestimmten Staaten in Malaysia beobachtet oder, wenn es relevant ist. Einige Festivals werden von bestimmten ethnischen oder religiösen Gruppe beobachtet, sind aber nicht an Feiertagen.

Regierungsstellen geschlossen sind jeden Samstag und Sonntag in den meisten Malaysia, während in Kedah, Kelantan, Terengganu Johor und sie geschlossen jeden Freitag und Samstag sind.

Common Public Holidays in Malaysia

• Neujahr ist als Feiertag in beobachtet Malaysischen Bundesstaaten, mit Ausnahme von Johor, Kedah, Kelantan und Terengganu.
• Chinese New Year ist ein Feiertag und dauert 15 Tage.
• Beginn des islamischen Kalenders ein Feiertag ist.
• Hari Raya Puasa (Eid al-Fitr) ist das wichtigste religiöse Feiertag markiert das Ende des Ramadan.
• Hari Merdeka, Independence Day am 31. August, feiert die Unabhängigkeit der Federation von Malaya.

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