Arbeitszeit

Arbeitszeiten sind sehr unterschiedlich, je nach Unternehmen oder Unternehmen mit einer eingesetzt wird. Im Allgemeinen sind Arbeitszeiten gründlich in eines Mitarbeiters Arbeitsvertrag diskutiert.

Normale Arbeitszeiten sind von Sonntag - Donnerstag, 8.30 Uhr / 9.00 bis 05.30 Uhr / 18.00 Uhr Eine normale Arbeitswoche zwischen 40 und 48 Stunden, in der Regel fünf oder sechs Tage pro Woche.. Freitag und Samstag sind betrachten die Wochenende.

Trotz offiziellen Standards, kann Erwartungen anders sein in der Praxis.

Ramadan

Während des heiligen Monats Ramadan, variieren Regierung Arbeitszeit und werden erst ein paar Tage vor Ramadan beginnt angekündigt. Die meisten Unternehmer und bekannte Unternehmen passen ihre Arbeitszeit während dieser Zeit des Jahres als gut.

Während des Ramadan, werden alle Cafés, Restaurants oder Betriebe, die Speisen oder Getränke von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang geschlossen. Die meisten Läden haben bleiben für den Geschäftsverkehr geöffnet sind, sowie andere Geschäfte und Unternehmen, darunter große Einkaufszentren. ES IST ILLEGAL ZU ESSEN UND TRINKEN IN PUBLIC während des Ramadan. JEDERMANN ertappt SO, unabhängig von seiner Religion, KANN verhaftet und strafrechtlich verfolgt werden. Es ist nicht ungewöhnlich für viele Expats in Kuwait während des Ramadan zu verlassen.

Lesen Sie respektieren Ramadan als Expat oder Reisenden besser zu verstehen, was sie erwartet.

Löhne

Kuwaits Parlament erwägt eine Gesetzesvorlage, die einen Mindestlohn für kuwaitische Staatsbürger von 1.500 KD ($ 5.300) pro Monat beauftragen würde. Sollte diese genehmigt werden, Kuwaits würde unter den bestbezahlten Arbeiter in der Welt zu sein, weit über Gehälter der Arbeitnehmer in dem europäischen Land Luxemburg.

Je eine Person, die Qualifikationen, langjährige Erfahrung, Schulung und andere mildernde Umstände und was in eines Mitarbeiters Vertrag geschrieben werden, können diejenigen, die Löhne variieren stark von Unternehmen zu Unternehmen.

Vertrag

Nach dem derzeitigen Arbeitsrecht gelten die folgenden Ideale und Grundsätze für Arbeitsverträge in Kuwait.

• Der Arbeitnehmer erhält aufgrund eines Vertrages eingesetzt werden.
• A Vertrag können wir schriftlich oder mündlich
• Verträge müssen klar sättigen das Startdatum, Gehalt, Dauer der Beschäftigung und der Art der auszuführenden Arbeiten.
• Probezeiten sind in Vertrag skizziert werden und darf nicht länger als 100 Tage.
• Die Arbeitgeber hat das Recht, den Vertrag zu kündigen, ohne Vorankündigung oder Begründung innerhalb der Probezeit.
• Vertrag kann entweder eine bestimmte Zeit oder auf unbestimmte sein. Befristete Arbeitsverträge können fünf Jahre nicht überschreiten.
• Vertrag muss werden in Arabisch, sondern kann auch in andere Sprachen übersetzt werden. Im Falle einer Streitigkeit zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, so die arabische Version die rechtsverbindliche Version sein.

Kündigung

Arbeitsverträge können gekündigt werden eine Partei, mit oder ohne Ankündigung. Die allgemeine Regel ist, schriftlich geben, soweit wie möglich im Voraus. Cancelling Arbeitsverträge, bevor sie entweder durch Arbeitgeber oder Arbeitnehmer auslaufen kann in eine Partei führen zu müssen, die anderen zum Ausgleich Lohnausfall wegen Vertragsbruch.

Unter bestimmten Umständen kann ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter kündigen Vertrag zurücktreten, wenn:

• Wenn der Arbeitnehmer begeht einen Fehler, was zu einem erheblichen Verlust für das Unternehmen oder Geschäft.
• Wenn der Arbeitnehmer sich nicht an Unternehmen Regeln und Vorschriften, nach wiederholten Warnungen gegeben entsprechen.
• Ist der Arbeitnehmer von der Arbeit fernbleibt für mehr als sieben Tage ohne vernünftige Erklärung.
• Wenn der Arbeitnehmer in Schwierigkeiten mit der Polizei oder Gerichte.
• Wenn der Arbeitnehmer begeht einen Angriff auf einen anderen Mitarbeiter oder Mitarbeiter des Unternehmens.
• Wenn der Arbeiter verletzt er von den Vereinbarungen seines Vertrages.
• Wenn der Mitarbeiter verrät keine Betriebsgeheimnisse.

Wenn der Arbeitsvertrag unbefristet ist, ist Kündigung von beiden Parteien möglich, solange die folgenden eingehalten werden:

• Mitarbeiter bezahlt ein Monatsgehalt muss geben 15 Tage kündigen.
• Für alle anderen, mindestens sieben Tage im Voraus gegeben werden muss.

Ein Arbeitnehmer kann seinen Vertrag mit seinem Arbeitgeber, mit oder ohne Ankündigung, wenn:

• Wenn der Arbeitgeber nicht durch den Vertrag mit dem Arbeitnehmer oder Arbeitsgesetze unterzeichnet einzuhalten.
• Wenn der Arbeitnehmer durch den Arbeitgeber oder sein Vertreter angegriffen.
• Wenn der Mitarbeiter ist gezwungen, in ungesunden / gefährlichen Bedingungen arbeiten.

Time Off

Wenn nicht anders in eines Mitarbeiters Arbeitsvertrag, die nachfolgend genannte gilt zu Zeit aus:

• Arbeitnehmer haben Anspruch auf mindestens einen Zeitraum von 24 Stunden der Ruhe ohne Bezahlung berechtigt. Wenn ein Mitarbeiter an diesem Tag arbeiten müssen, werden sie 1 Tag Lohn plus 50% berechtigt.
• Nach einem Jahr Beschäftigung bei einem Unternehmen oder Geschäft, ist Mitarbeiter 14 Tage Urlaub zustehen. Nach fünf Jahren der Beschäftigung, ist der Arbeitnehmer bis 21 Tage Urlaub pro Jahr berechtigt.
• Arbeitgeber hat das Recht zu bestimmen, wann Arbeitnehmer Urlaub nehmen kann.

Bezahlter Urlaub

Die folgenden Regeln gelten für Krankheitstage (auf einer Pro-Jahres-Basis):

• Die ersten sechs Tage mit vollem Lohnausgleich
• Die nächsten sechs Tage mit ¾ Bezahlung.
• Die folgenden sechs Tage mit ½ Lohn.
• Die nächsten sechs Tage mit ¼ Bezahlung.
• Jede weitere Krankheitstage ohne Bezahlung.

Feiertage

Die meisten dieser Feiertage sind auf dem muslimischen Mondkalender, und in bestimmten Fällen das tatsächliche Datum hängt von der Sichtung des Neumondes, welche sich variieren leicht von einem Land zum anderen. Die Regierung von Kuwait wird eine offizielle Ankündigung, durch Radio, Zeitungen und offiziellen Webseiten, wenn jeder Urlaub tatsächlich stattfindet.

• New Years Day (ein Tag) - Neujahr fällt normalerweise am 1. Januar eines jeden Jahres
• Die Isra und Mi'raj Tag (ein Tag) - Der Aufstieg des Propheten Muhammad. Dieser Feiertag ist am 27. Tag des Monats Rajab gefeiert.
• Eid al-Fitr (zwei Tage) Markiert das Ende des Ramadan - Die heiligen Fastenmonats. Es gibt keine festgelegten Datum.
• Eid al-Adha (zwei Tage) Eid al-Adha - islamische Fest, um die Bereitschaft von Ibrahim (Abraham auch als bekannt) zu folgen Allahs (Gottes)-Befehl zu opfern gedenken seinem Sohn Ismael. Während dieser Feier werden die Muslime opfern ein Tier, in der Regel eine Ziege oder Schaf. Dieser Feiertag ist in der Regel im Laufe des Monats Oktober beobachtet.
• Phrophet Geburtstag (ein Tag) - Dieser Feiertag wird im Laufe des Monats gefeiert Januar entweder auf der ^12. oder ^17. Tag des Monats.
• Coronation Day (ein Tag) - Der Tag, der König oder Herrscher an die Macht kam. Dieser Feiertag ist in der Regel im Februar gefeiert.
• National Day (ein Tag) Kuwait Independence Day, die in der Regel in Verbindung mit Tag der Befreiung gefeiert wird - National Day wird am ^25. Februar gefeiert.

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