Kolumbianischer Arbeitsmarkt

Als eines der Länder mit der höchsten Arbeitslosigkeit in der Region hat Kolumbien keinen besonders vielversprechenden und dynamischen Arbeitsmarkt. In Bogota und anderen größeren Städten sieht es deutlich besser aus Städte, in denen die meisten Branchen und Dienstleistungen konzentriert sind.

Ausländer mit spezifischen Geschäftskenntnissen, internationaler Erfahrung und guten Spanischkenntnissen können feststellen, dass eine breite Palette von Arbeitsplätzen nicht von internen Arbeitskräften befriedigt werden kann. und dass trotz des relativen Mangels an Arbeitsplätzen einige Unternehmen bereit sind, Expats einzustellen.

Muttersprachler des Englischen und anderer Sprachen können auch Arbeit in der Lehre und Ausbildung finden, da das Land bestrebt ist, in der Nähe zweisprachig zu werden Zukunft.

Viele Expats beklagen jedoch, dass die Gehälter tendenziell niedrig sind und dass die Arbeitsbedingungen nicht optimal sind, da die Arbeitnehmer die gesetzliche Arbeitswoche von 48 Stunden einhalten müssen. Hinzu kommen Ereignisse wie die starke Einwanderung durch Die humanitäre Krise im benachbarten Venezuela hat den ohnehin schwachen kolumbianischen Arbeitsmarkt zusätzlich belastet.

Lebensläufe in Kolumbien

Kolumbianische Arbeitgeber bevorzugen lange, detaillierte Lebensläufe namens Hoja de Vida . Diese unterscheiden sich ein wenig von dem internationalen Format und die Abfassung einer kolumbianischen Hoja de Vida mag sich ungewöhnlich anfühlen, wie Kategorien, die nicht in anderen Teilen der Welt enthalten sind, wie zum Beispiel Charakterempfehlungen von einem nahen Verwandten oder einem Angehörigen und sogar vertrauliche Daten sind erforderlich.

Viele Unternehmen akzeptieren jedoch auch US-amerikanische Lebensläufe, meist einseitige Dokumente, die die Ausbildung und Erfahrung des Kandidaten kurz darstellen.

Für mehr Informationen über den Unterschied zwischen Einen Lebenslauf und einen Lebenslauf finden Sie im EasyExpat Artikel "CV vs Resume" .

Layout der Lebensläufe für Kolumbien

Ein kolumbianischer Lebenslauf enthält:

• Persönliche und Kontaktinformationen: Details sind oben auf der ersten Seite enthalten, bestehend aus: Name, Geburtsdatum, Alter, physische Adresse, ID-Nummer, Telefonnummer, E-Mail-Adresse. Einige dieser Informationen sind nicht obligatorisch, aber sie sind es üblich, enthalten zu sein. Wenn Sie zögern, Ihr Geburtsdatum, Ihr Alter oder Ihre ID anzugeben, können Sie diese Kategorien überspringen.
• Ein Passfoto
• Persönliche Aussage: Das ist ein kurzer Absatz unter den Kontaktdaten, der Ihre Qualifikationen zusammenfasst und dem Arbeitgeber einen Einblick in Ihre Karriereziele gibt.
• Bildung: Der Bildungshintergrund wird vorgestellt Berufserfahrung, auch für mittlere Berufsgruppen. Wie bei der Berufserfahrung wird dies normalerweise in chronologischer Reihenfolge (dh von der ältesten bis zur neuesten) dargestellt.
• Berufserfahrung Diese Informationen sind chronologisch aufgelistet, wobei die älteste Berufserfahrung zuerst angezeigt wird. Notieren Sie Ihre Berufserfahrung mit: Ihrem Titel, Firmennamen, Anstellungsdatum und Hauptverantwortungen und Leistungen.
• C Zertifikate und Diplome: Alle relevanten Zertifikate, Diplome, professionelle Mitgliedschaften, Kurse, Seminare, veröffentlichte Artikel oder Konferenzen sollten in diesem Abschnitt hinzugefügt werden.
• Sprachen: Im Idealfall ein gutes Spanischkenntnisse sind erforderlich, wenn Sie einen guten Job in Bogota sichern möchten. Listen Sie alle weiteren Sprachen, die Sie sprechen können, sowie Ihr Niveau und alle Diplome auf, da diese zu den besten Eigenschaften gehören, die Sie von lokalen Kandidaten unterscheiden. Wenn Sie Ihre Hoja de Vida auf Spanisch einreichen und es nicht Ihre Muttersprache ist, lassen Sie sie zuerst von einem Muttersprachler überprüfen.
• Computer Skills: Programme, Anwendungen, Datenbank, Social-Media-Erfahrung usw. Abhängig von der Position, für die Sie sich bewerben.
• Interessen: Dies ist der Abschnitt zum Hinzufügen von Hobbys, Freizeitaktivitäten, Sport oder anderen Fähigkeiten, die Sie möglicherweise haben Dieser kann relevant sein, auch wenn er nicht direkt mit der Position verknüpft ist, für die Sie sich bewerben.
• Referenzen: Kolumbianer geben in der Regel sowohl persönliche als auch berufliche Referenzen an. Sei nicht überrascht, wenn du es bist angeforderte Kontaktdaten Ihrer engen Familienmitglieder oder Freunde für Empfehlungen.

Tipps

• Verwenden Sie einen einfachen, direkten Stil. Standardpapier und eine einfache Schriftart wie Times New Roman (12 Schriftart) oder Arial (10) Schriftart sollte benutzt werden.
• Das Dokument sollte ein klares, übersichtliches Layout haben, in dem Informationen leicht gefunden werden können.
• Drucken Sie die Kopien auf hochwertigem Papier und senden Sie Originalausdrucke, keine Fotokopien.
• Sei vorsichtig mit der Schreibweise, Grammatik, Design, Räume und allgemeine Präsentation der Hoja de Vida . Betonen Sie Abschnitte und unterstreichen oder markieren Sie wichtige Informationen.
• In der Regel wird eine chronologische Reihenfolge bevorzugt, aber Sie können Informationen auch in umgekehrter Form darstellen chronologische Reihenfolge, wenn Sie es für relevanter halten.
• Sie sind frei, kreativ zu sein und das allgemeine Template zu modifizieren, aber versuchen Sie so weit wie möglich die lokalen Standards zu respektieren.
• Sie müssen keine Hoja de Vida datieren oder unterschreiben.
• Haben Sie einen Basis-Lebenslauf und ändern Sie ihn für die Anforderungen der einzelnen Stellen, für die Sie sich bewerben.

Motivationsschreiben

Lebensläufe sollten von einem Motivationsschreiben begleitet werden, in dem Sie Ihre Bewerbung überzeugend präsentieren sollten Hintergrund, Absicht und Qualifikationen für den Job.
Ein Anschreiben enthält:

• Header - Dies sollte die Kontaktinformationen des Absenders und des Empfängers enthalten, das Datum der le Tter und die Begrüßung.
• Einführung - Dies sollte klar die Absicht des Briefes (z. B. welche Position beantragt) und kurz den Absender präsentieren. Die Einführung sollte ca sein sorgfältig verfasster Satz, der das Interesse des einstellenden Managers schnell einfangen wird.
• Körper - Der Körper sollte die Motivation des Antragstellers enthalten, und was sind die Qualitäten, die das ap empfehlen plicant für den bestimmten Job. Es sollte auch die Erfahrungen aus der Vergangenheit und andere Informationen, die nicht in den Lebenslauf aufgenommen werden können, kurz beschreiben.
• Closing - Fasst den Körper des Briefes zusammen und drückt das aus Wunsch, den Arbeitgeber für ein Interview zu treffen. Auf den Abschluss sollten der Abschied und die Unterschrift des Antragstellers folgen.

Wenn Sie sich für die Stelle per E-Mail bewerben, können Sie das Anschreiben entweder im Hauptteil der E-Mail senden E-Mail oder als Anhang. Überprüfen Sie, ob das Unternehmen diesbezüglich Vorlieben hat.

Jobsuche in Kolumbien

Die Jobsuche in Kolumbien ist ein langwieriger Prozess, also solltest du dich mit Geduld ausrüsten. Öffentliche Einträge im Internet oder offline sind eine großartige Ressource, aber denken Sie daran, dass es viele Öffnungen gibt, die niemals aufgelistet sind und auf der Basis von persönlichen Kontakten ausgefüllt werden . Vernetzung ist von entscheidender Bedeutung, wenn Sie sich über diese informieren möchten, also machen Sie so viele lokale Freunde wie möglich.

Suchmaschinen

Suchmaschinen dienen sowohl dazu, sich über aktuelle Stellenangebote zu informieren als auch um gefunden zu werden. Stellen Sie sicher, dass Sie Ihren Lebenslauf online veröffentlichen, damit Sie von Personalvermittlern gefunden werden können. Sie können sich auch für eine E-Mail anmelden Warnungen, so dass Sie sofort benachrichtigt werden, wenn neue Positionen verfügbar sind.
Einige der wichtigsten Jobsuchmaschinen in Kolumbien sind:

• Computrabajo
• Tatsächlich
• Jooble
• Trabajando
• href = "https://www.masificados.com/empleos/"> Masificados
• Roter Trabaje

Stellen Sie sicher, dass Sie auch EasyExpat überprüfen Stellenangebote und Jobsuche / CV- Einrichtung.

Foren

Sie können Online-Tools wie EasyExpat Kolumbiens Forum verwenden Entwickeln Sie Ihr Netzwerk von lokalen Kontakten und informieren Sie sich über Stellenangebote.

Zeitung

Nicht viele Zeitungen haben Rubriken, und sie sind in der Regel online.
href = "http://clasificados.eltiempo.com/ofertas-empleos/bogota/"> El Tiempo Clasificados ist eine gute Quelle für öffentliche Inserate.
Bogota ist auch die Heimat von zwei englischsprachigen Zeitungen, The Bogota Post und The City Paper Bogota , die gelegentlich Kleinanzeigen mit Stellenangeboten für Ausländer veröffentlichen.

Personalagenturen

Rekrutierungsagenturen können Ihnen auch helfen In Bogota haben sie einen Job, da sie Zugang zu vielen Stellen haben, die nicht von den Arbeitgebern veröffentlicht werden. Einige spezialisieren sich auf bestimmte Bereiche, aber die meisten sind Generalisten.
Es gibt auch "Headhunting" Agenturen, die erfahrene Mitarbeiter rekrutieren Führungspositionen. Viele sind lokale Niederlassungen von internationalen Personalagenturen.
Einige Agenturen, die Sie in Bogota kontaktieren können, sind:

• Adecco
• arget = "_ blank" href = "http://www.seleccionemos.com/"> Seleccionemos
• Agentur für Empleo Colsubsidio
• StantonChase Executive Suche
• href = "https://www.michaelpage.com.co/"> Michael Seite
• Empleo Futuro

Karrieremessen

Karrieremessen ermöglichen Ihnen einen ersten Kontakt mit den potenziellen Arbeitgebern und bekommen ein Gefühl für die Unternehmen und die verfügbaren Positionen. Wenn Sie eine Karrieremesse besuchen, ist es gut, mehrere Kopien Ihres Lebenslaufs mitzubringen und sich schick anzuziehen, so dass Sie sich direkt auf die Jobs bewerben können, die Sie begeistert haben Interesse.
In Bogotá sind solche Veranstaltungen jedoch eher neu. So wurde im April 2018 die erste offizielle Karrieremesse der Arbeitsagentur Bogota organisiert.

Vernetzung

Networking ist der beste Rat, den Sie bekommen können, wenn Sie nach einem suchen Job. Lassen Sie Ihre Freunde, Bekannten, andere Expats, lokale Kontakte und Familie wissen, dass Sie nach einer Position suchen. Nehmen Sie an Expat-Events in Ihrer Region teil.

Verwenden Sie soziale Medien wie Facebook, Twitter oder Linkedln oder Expat Forum s.

Unterrichten von Englisch in Kolumbien

Englischunterricht ist einer der beliebtesten Wege, um als Ausländer in Bogota zu arbeiten. Viele Sprachschulen suchen aktiv nach Muttersprachlern oder Kandidaten mit einem fortgeschrittenen Englischniveau. Ein Universitätsabschluss (nicht unbedingt in englischer Sprache) ist erforderlich, und eine Englisch-Lehr-Zertifizierung ist ein Vorteil.

Schulen

Sie können eine Stelle in einer privaten Grund- oder Sekundarschule, in einer Sprachschule oder - wenn Sie ha Du hast einen Lehrabschluss in deinem Heimatland und du bestätigst es in Kolumbien - in einer öffentlichen Bildungseinrichtung.
Schulen helfen Ihnen auch bei der Firmensponsoring Ihres Arbeitsvisums.
Auf der anderen Seite ist die Bezahlung sehr niedrig als th Es gibt eine Menge Ausländer, die Englisch in der Stadt unterrichten möchten und der Wettbewerb ist hart, und viele Lehrer werden gebeten, die kolumbianische Norm von 48 Unterrichtsstunden pro Woche einzuhalten.
Die besten Konditionen bietet Private High Schulen, aber in der Regel ist ein Lehrabschluss erforderlich, um auf solche Positionen zugreifen zu können.
Die Bewerber reichen ihren Lebenslauf ein und ein Interview folgt. Eine häufige Anforderung besteht darin, einen Grammatiktest zu bestehen und einen Beispiellektionsplan bereitzustellen. Versuch beobachtete Lektionen kann auch Teil des Auswahlprozesses sein.

Privatunterricht

Wenn Sie Privatunterricht geben, können Sie Ihr Einkommen aufbessern, da der Stundenlohn in der Regel höher ist, wenn keine Vermittler zwischen Ihnen und Ihrem Schüler vorhanden sind. Die Herausforderung besteht darin Entwickeln Sie Ihre Studentenbasis, die in der Regel auf Empfehlungen basiert. Sie können Ihre Dienste auf Kleinanzeigen-Websites, Online-Foren oder Mund-zu-Mund-Werbung bewerben.

Denken Sie daran, dass es nicht nur riskant sein kann, nur Privatunterricht zu geben und instabile Art, sich selbst zu unterstützen, aber auch illegal. Privatunterricht allein wird Ihnen nicht helfen, ein Arbeitsvisum in Kolumbien zu erhalten.

Lehrzertifikate

Mit einem renommierten TESOL (oder TEFL) Zertifikat können viele Türen geöffnet werden. Es gibt kein Einzelzertifikat, das empfohlen wird, aber diejenigen, die mindestens 120 Stunden Kursarbeit und praktische Unterrichtserfahrung erfordern, werden bevorzugt.

Es gibt eine Vielzahl von TESOL-Kursen, entweder im Klassenzimmer oder online. Einige sind 4 Wochen Intensivkurse im Klassenzimmer, während andere länger dauern und rein online sind. Ein spezieller Kurs wie für Business English oder Englischunterricht für junge Lerner ist ein Plus.

Interview

Während eines Interviews können Kandidat und Arbeitgeber sich persönlich treffen und feststellen, ob die Position der Motivation und den Fähigkeiten des Bewerbers entspricht.

Sie sollten das Unternehmen gründlich recherchieren, bevor Sie zu einem Interview gehen, und eine Reihe von Fragen vorbereiten. Du solltest auch verbringen Sie eine angemessene Zeit damit, sich vorzubereiten, da Interviews Ihre wichtigste Gelegenheit sind, um bemerkt zu werden und Ihren Fall voranzubringen.

Es ist üblich, eine Reihe von Interviews mit verschiedenen Personen aus dem Unternehmen zu führen und sich auf andere zu konzentrieren Angelegenheiten. Während eines Interviews sollten Sie:

• Gut gekleidet. Kolumbianer legen viel Wert auf körperliche Erscheinung.
• Kommen Sie ein paar Minuten vor der Zeit an.
• Bringen Sie Kopien Ihres Lebenslaufs und anderer wichtiger Dokumente mit lange.
• Fragen stellen. Demonstrieren Sie Ihr Wissen und Interesse.
• Danke dem Interviewer für seine Zeit.

Temporäre Agenturen

Zeitarbeitsfirmen können Ihnen bei der Suche nach einer Beschäftigung für kurzfristige Arbeit jeder Art behilflich sein, d abhängig von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Verfügbarkeit. Es gibt keine Agenturen, die auf Zeitarbeit in Kolumbien spezialisiert sind. Sie können Ihre Anfragen an die oben genannten Vermittlungsagenturen richten.

Arbeit Visa und Genehmigungen

Ein Arbeitsvisum ist obligatorisch für alle bezahlte Beschäftigung in Kolumbien. Arbeitsvisa können nicht ohne einen gültigen Arbeitsvertrag erworben werden.

Ausführliche Informationen finden Sie im Abschnitt "Reisepass & Visum" des Leitfadens.

Empfohlene Services