Da Expat-Mitarbeiter keinen Anspruch auf staatliche Renten haben, erhalten sie normalerweise erst am Ende ihres Vertrages eine Gratifikation. Der Bonus oder "Trinkgeld" am Ende eines Arbeitsvertrags wird angeboten, wenn Sie gewesen sind seit mehr als 1 Jahr beschäftigt. Die Höhe dieser Gratifikation wird vom Arbeitgeber und vom Arbeitnehmer vereinbart oder entspricht mindestens 3 Wochenlohn für jedes Beschäftigungsjahr. Nach katarischem Recht können katarische Mitarbeiter entweder diese oder die Trinkgelder erhalten ihm / ihr zustehende Rente.

Staatliche Pensionskasse in Katar

Das staatliche Rentensystem in Katar kommt Expats nicht zugute.

Der staatliche Pensionsplan für Katar sieht Renten für Männer ab 60 Jahren und Frauen vor ab 55 Jahren, die 15 Jahre Beiträge gezahlt haben. Die minimale staatliche Rentenzahlung beträgt 75% des monatlichen Bruttoeinkommens des versicherten Arbeitnehmers und die maximale 100%.

Betriebsrentenplan

Es gibt keine obligatorischen Arbeitgeberbeitragsrente oder Versicherungssysteme in Katar. Als Anreiz, qualifizierte ausländische Arbeitskräfte anzuziehen, bieten einige Unternehmen möglicherweise betriebliche Altersversorgungssysteme an.

Die Details dieser Systeme variieren je nach Unternehmen (dh wenn Sie es sind Bei einem multinationalen Unternehmen sind diese möglicherweise den Programmen in Ihrem Heimatland ähnlich. Wenn Sie jedoch bei einem katarischen Unternehmen beschäftigt sind, können diese sehr unterschiedlich sein. Wenden Sie sich am besten an die Personalabteilung Ihres derzeitigen oder potenziellen Arbeitgebers die Besonderheiten des Pensionsplans Ihres Unternehmens.

Private Pensionspläne

Expats sollten relativ höhere Gehälter in Katar nutzen, um einen privaten Pensionsplan einzurichten.

Einige private Unternehmen bieten betriebliche Altersversorgung an. Sie sind jedoch nicht dazu verpflichtet. Wenn Sie vor Ihrem Umzug nach Katar in Ihrem Heimatland in ein staatliches Rentensystem eingezahlt haben, sollten Sie dies auch weiterhin tun, wenn auch zu einem reduzierten Satz (dh Beiträge der Klasse 3 in Großbritannien).

Bei der Suche nach einem Private Altersvorsorge, sollten Sie berücksichtigen:

• Wenn Sie in Rente gehen wollen. Wie lange willst du arbeiten
• Wie viel müssen Sie sparen, um in diesem Alter in den Ruhestand zu gehen? Wenn Sie sich nicht sicher sind, können Sie Tools wie verwenden HSBC's Living in Retirement Calculator.
• Welcher Ruhestandslebensstil passt zu Ihnen? Möchten Sie Geld für Reisen während haben? Pensionierung? Oder sind Sie zufrieden damit, Ihre Lebenshaltungskosten einfach bequem zu decken?
• Wo Sie leben möchten, wenn Sie in Rente gehen. Wenn Sie gerne im Ausland in den Ruhestand gehen möchten, sollten Sie die Lebenshaltungskosten im Vergleich zu anderen Ländern untersuchen.
• Können Sie früh in Rente gehen? Manchmal bieten Expat-Jobs mehr verfügbares Einkommen, sodass Sie früher als erwartet in den Ruhestand gehen können.
• Haben Sie große Ausgaben am Horizont? Helfen Sie Ihren Kindern beim Kauf? Eigentum, für ihre Hochzeit bezahlen, etc.?
• Wie wirken sich lokale Erbgesetze auf Ihre Altersvorsorge aus? Wenn Sie eine Zeit lang Expat waren, haben Sie wahrscheinlich in mehreren Ländern Renten und Ersparnisse angesammelt. Um sicherzustellen, dass Ihre Erben erhalten, was Sie ihnen hinterlassen möchten, wenn Sie weg sind. Überprüfen Sie die lokalen Erbgesetze, die für Ihr Vermögen in Übersee gelten. Sie sollten dies in Ihre Pensionsplanung einbeziehen.

href = "https://www.expat.hsbc.com/wealth/retirement-planning-calculator/"> Der Expat Retirement Calculator von HSBC kann Ihnen bei der Entscheidung helfen, welche Art von privatem Pensionsplan Ihren Alterszielen am meisten zugute kommt.

Expat-Pensionspläne

Ein paar Länder haben ein bilaterales Abkommen mit Katar geschlossen, das es ermöglicht, dass in Katar geleistete Jahre auf ihre staatliche Rente angerechnet werden. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Staatsplan nach den Einzelheiten.

Wenn Ihr Land es nicht zulässt, dass Jahre, die in Katar gearbeitet werden, angerechnet werden In Ihrer staatlichen Rente besteht möglicherweise die Möglichkeit, Zeit zurückzukaufen, sobald Sie in Ihr Heimatland zurückgekehrt sind und erneut einen Beitrag zur Altersvorsorge leisten. Erkundigen Sie sich erneut bei Ihrem Staatsplan nach den Einzelheiten.

Zum Beispiel, wenn Sie ein sind In Großbritannien tätige Staatsangehörige, die in Katar arbeiten, können möglicherweise Ihre britische Rente in eine Offshore- Rentenübertragung umwandeln, die als QROPS (Qualified Overseas Pensions Schemes) bezeichnet wird . Auf diese Weise können Sie sich vom Kauf einer britischen Rente befreien und schafft eine Reihe von finanziellen und steuerlichen Vorteilen.

Beiträge im Ausland leisten

In vielen Ländern können Sie Beiträge zu ihrem staatlichen Rentensystem leisten, während Sie im Ausland in Katar leben.

Zum Beispiel in der In Großbritannien können Sie entweder Beiträge der Klasse 2 (im Ausland angestellt oder selbständig) oder der Klasse 3 (im Ausland arbeitslos) zahlen. In Großbritannien werden diese Beiträge alle 4 bis 5 Wochen per Lastschrift oder mit einer jährlichen Zahlung gezahlt. Wenn Sie sich entschieden haben zu machen Beiträge zur staatlichen Rente des Vereinigten Königreichs im Ausland erhalten Sie bei Ihrer Rückkehr nach Großbritannien bestimmte staatliche Leistungen und Zulagen sowie eine volle staatliche Rente im Vereinigten Königreich.

Rente im Ausland sammeln

Es ist ungewöhnlich für Expats, sich nach Katar zurückzuziehen. Einer kürzlich durchgeführten HSBC-Umfrage zufolge möchten 30% der Expats Katar vor ihrer Pensionierung verlassen (fast mehr als jedes andere Land der Welt). Wenn Sie sich jedoch nach Katar zurückziehen und eine staatliche Rente beziehen möchten Von Ihrem Heimatland aus sollten Sie mit Ihrem Heimatland abklären, wie genau dies zu tun ist. Die Verfahren und die Förderfähigkeit variieren je nach Land.

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