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Beiträge

Das kanadische Sozialversicherungssystem wurde eingerichtet, um bei Invalidität, Tod, Familienzulagen, medizinischer Versorgung, Alter, Krankheit und Arbeitslosigkeit behilflich zu sein. Das System der sozialen Sicherheit wird durch Abzüge von Löhnen und Gehältern finanziert, sowie Beiträge von Arbeitgebern. Abzüge werden von jedem Gehaltsscheck gemacht, den Sie erhalten, und reduzieren den Gesamtbetrag, den Sie verdient haben. Dieser Betrag wird als Nettolohn bezeichnet. Bruttolohn ist der Betrag, den Sie vor Abzügen verdient haben.

Es gibt zwei Teile, an denen die Mitarbeiter in Kanada beteiligt sind: Beschäftigungsversicherung (EI) und Canada Pension Plan (CPP).

Angestellten Versicherung

Beschäftigungsversicherung (EI) bietet vorübergehende Leistungen zur Unterstützung von Arbeitnehmern, die Arbeitslosigkeit erleben, Krankheit, Schwangerschaft, Pflege eines neugeborenen Kindes, einer kritisch kranken oder verletzten Person oder eines unheilbar kranken Familienmitglieds. Jeder Arbeitnehmer, der in Kanada arbeitet, hat einen Abzug von seinem Gehaltsscheck für EI. Der Beitrag beträgt 1,66% des Verdienstes. Die maximale versicherbare Einkommen in Ontario ist $ 51.700.

Leistungen

Die Arbeitslosenversicherung (Employment Insurance, EI) bietet Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz aufgrund unvorhergesehener Umstände verlieren, die kein eigenes Verschulden trifft. Dazu gehören Krankenversicherung, Mutterschaftsurlaub und Arbeitslosigkeit. Einzelpersonen müssen EI-Beihilfen beantragen, sobald sie aufhören zu arbeiten, um so schnell wie möglich Leistungen zu erhalten. Bewerbungen müssen innerhalb von 4 Wochen nach dem letzten Arbeitstag eingereicht werden. O r Der Arbeitnehmer ist möglicherweise nicht mehr berechtigt, die Leistungen zu erhalten.

Die Höhe der erhaltenen Leistungen wird festgelegt, wenn Sie Ihre Bewerbung einreichen. In den meisten Fällen beträgt der Satz für die Berechnung Ihrer Leistungen 55% Ihres wöchentlichen (versicherbaren) Lohns. Ab 1. Januar 2018, der Höchstbetrag der jährlichen versicherbaren Einkommen ist $ 51.700. Wenn Sie diesen Betrag oder mehr einzahlen, ist Ihr maximaler Wochengeldbetrag auf 547 US-Dollar begrenzt.

Beantragen Sie Ihre EI-Vorteile href = "https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/eiregular-benefit/apply.html"> hier.

Mutterschaftsurlaub und Mutterschaftsgeld

Der Mutterschaftsurlaub ist ebenfalls in den EI-Leistungen enthalten. Sie haben Anspruch auf maximal 15 Wochen o f Mutterschaftsleistungen mit Ihrer EI-Deckung. EI Mutterschaftsleistungen beziehen sich auf leibliche Mütter, die wegen Schwangerschaft oder Geburt nicht mehr arbeiten können. Leihmütter sind ebenfalls unter Mutterschaftsleistungen von EI enthalten.

Beantragen Sie Ihre EI-Mutterschaft Vorteile hier .

Sozialversicherungsnummer in Kanada

In Kanada, alle Personen, die arbeiten oder Zugang zu staatlichen Programmen oder Leistungen, müssen eine Sozialversicherungsnummer (SIN) haben. Eine SIN ist eine neunstellige Nummer, die nur für eine Person an eine einzige Person ausgegeben wird. Sie müssen eine SIN beantragen, wenn Sie vorhaben, in Kanada zu arbeiten, auch vorübergehend, wenn Sie Leistungen erhalten möchten. F von der Regierung.

Bewirb dich hier für deine SIN.

Update 18/08/2018


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