Arbeitserlaubnis

Das Gesetz verlangt, dass alle Ausländer, eine Permesso di soggiorno nach acht Tagen Aufenthalt.

Wer arbeitet in Italien müssen eine Arbeitserlaubnis (Permesso di soggiorno per motivi di lavoro.) Durch die Rechte, die Staatsangehörigen der EWG-Länder nicht brauchen, aber sie immer noch. Die Verfahren sind weniger kompliziert für sie als für Nicht-EG-Staatsangehörigen (extracomunitari,), die ein Visum benötigen, erhalten in ihrem Heimatland, bevor sie eine Permesso di sogiorno.

Verfahren zur Erlangung einer Arbeitserlaubnis sind viel leichter für die EU-als für Nicht-EU-Staatsangehörigen. Wer aus der EU, ist zu gemietet werden müssen nur noch an das Amt für Ausländer (Ufficio Stranieri) des Questura und eine Aufenthaltsgenehmigung für die Arbeit aus (Permesso di soggiorno, motivi di lavoro.) Nehmen Sie einen Reisepass, eine Kopie Daten der Seiten in Ihrem Pass, zwei Fotos und ein Schreiben von Ihrem Arbeitgeber erwarteten Angabe ihrer Absicht zu mieten und zu beschreiben Sie Ihre berufliche Leistungsfähigkeit. Füllen Sie ein Formular zur Verfügung, und am selben Tag erhalten Sieeinen Aufenthalt ermöglichen in dem Sie arbeiten. Mit diesem können Sie, um eine Aufenthaltsgenehmigung und eine Bescheinigung Erwerbstätigkeit Broschüre falls zutreffend.

Nicht-EWG-Staatsangehörigen zu mieten wollen in Italien ein schwieriger Zeit davon. Wenn Sie sich über die gemietet werden Ihr Arbeitgeber schickt eine Anfrage an das Ufficio Provinciale di Lavoro, die dann die Anforderung an Rom. Im Falle einer Genehmigung, die Unterlagen wieder die Ufficio Provinciale di Lavoro und müssen dann getroffen werden, um die für ihre Questura Nulla Osta. Der Arbeitgeber schickt dann den Stempel ermöglichen und bieten Ihnen ein Schreiben der Beschäftigung an Ihre Adresse in Ihrem Heimatland. Dort nehmen Sie die beiden Dokumente auf den nächsten italienischen Konsulat oder die Botschaft und der Pass wird gestempelt mit der rechten Art des Visums. Jetzt können Sie Italien. Sobald hier die Stempel gestatten, Schreiben der Beschäftigung Ihres Unternehmens (in italienischer Sprache unter Angabe Ihres Namens, Position, Länge der Zuordnung, und aus welchem Land Sie werden bezahlt), Pass-und zwei Fotos der Questura, und einen Permesso di soggiorno aus beruflichen Gründen

Zusätzliche Dokumente sind das Äquivalent von einer Sozialversicherungsnummer (codice fiscale .) Bitte besuchen Sie die entsprechenden Abschnitt auf unserer Website für weitere Informationen.

Das Recht der Arbeitnehmer

Hier sind einige grundlegende Regeln und Gesetzmäßigkeiten über die Rechte der Arbeitnehmer in Italien:

• A 40-Stunden-Woche ist Standard in Italien und Gehälter gezahlt werden immer in mehr als 12 Raten. Oft, Überstunden verlangt werden kann, muss aber immer ergänzt werden durch zusätzliche Einnahmen.
• Die Arbeitgeber müssen Abzug von Steuern Mitarbeiter Gehaltsschecks.
• Mitarbeiter sollten mit einem Minimum von 4 Wochen bezahlten Urlaub. Ungenutzte Urlaubstage können übertragen werden, auf das nächste Jahr.
• Im Falle eines Unternehmens wird die Ferien, müssen sie noch ihre Mitarbeiter für diese Tage zusätzlich zu Überstunden Gehalt.
• Es gibt 10 Tage der Feiertag in Italien, als auch einen halben Tag Urlaub und Feiertage für christliche Heilige.

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