Irischer Arbeitsmarkt

Um in Irland arbeiten zu können, muss zuerst die Public Number Public Service Personnel beantragt werden, die auch als PPS-Nummer bekannt ist. Um es zu erhalten, besuchen Sie das nächstgelegene Ministerium für Soziales und Familie (Sozialfürsorge -SWLO-) Büro.

Die einzureichenden Unterlagen sind:

• Reisepass oder DNI
• Die Geburtsurkunde oder ein anderes Dokument, das die Herkunft aus dem EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) bescheinigt
• Ein Dokument zum Nachweis einer Adresse in Irland (Eigentümerbrief, Mietrechnung...).

Das Benachrichtigungsschreiben für die PPS-Nummer wird innerhalb von 3-5 Werktagen an die Privatadresse gesendet, die bei der Übermittlung des Antrags angegeben wurde. Diese Mitteilung dient als Nachweis der PPS Nummer bei Transaktionen mit der öffentlichen Verwaltung: Gesundheit, Bildung, Steuern, Beschäftigung usw.

Wie in allen Ländern hängen die Löhne von der Branche ab, in der Sie arbeiten möchten. Der Mindestlohn in Irland beträgt 1.546,35 € pro Monat.

Für mehr drin Informationen zum Antragsverfahren finden Sie unter: Welfare.ie oder telefonisch unter +353 (0) 1 7043326

Lebenslauf oder Lebenslauf in Irland

Um sich für eine Stelle in Irland zu bewerben, sollten Sie den Professional entwickeln Erfahrungen teilen und sich kurz über persönliche Daten äußern. Einige der Unternehmen werden Sie nach der Kontaktnummer Ihres ehemaligen Unternehmens fragen. Am besten fügen Sie es in Ihren Lebenslauf ein.

Die ersten Informationen, die ein irischer Arbeitgeber sehen möchte, sind Ihre Lebenslauf (Curriculum Vitae) - ein ausführlicher Einblick in Ihre Arbeits- und Ausbildungserfahrung, der idealerweise nicht länger als zwei Seiten sein sollte.

Ihr Lebenslauf sollte folgende Angaben zu Ihrer Person enthalten:

• persönlich Informationen: Geben Sie oben auf der Seite Ihren Namen, Ihr Geburtsdatum und ein Foto ein (die beiden letzteren sind nicht obligatorisch, aber empfohlen).
• Kontaktinformationen: Relevante persönliche Kontaktinformationen oben auf der Seite einschließlich: Name, Telefonnummer, Adresse und E-Mail-Adresse
• Zweck: Die Position, auf die Sie sich bewerben
• Berufserfahrung: Normalerweise werden diese Informationen chronologisch aufgelistet, beginnend mit Ihre letzte Beschäftigung. Listen Sie Ihre Berufserfahrung auf mit: Ihrem Titel, dem Namen des Unternehmens, für das Sie gearbeitet haben, den Daten Ihrer Beschäftigung und einer kurzen Beschreibung Ihrer Aufgaben und Erfolge in dieser Position
• Bildung: Das Abschnitt sollte vor Berufserfahrung kommen, wenn Sie in der Schule sind oder seit ein bis drei Jahren keine Schule mehr haben, abhängig von Ihrer Berufserfahrung und der Relevanz Ihrer Ausbildung für Ihre Karriere. Sofern für die Stelle relevant, auf die Sie sich bewerben denn Sie können Ihre Abschlüsse und/oder Spezialisierungen erweitern
• Zertifikate & Diplome: Kurse, Seminare, Kongresse oder Konferenzen, die für die Position relevant sind. Notieren Sie, ob Sie besondere Ehrungen erhalten haben
• Sprachen: Dies ist für einen internationalen Job äußerst relevant. Listen Sie auf, welche Sprachen Sie sprechen und auf welchem Niveau Sie sind: Fortgeschrittene, Fortgeschrittene oder Anfänger. Weisen Sie darauf hin, ob Sie in jeder Sprache lesen, sprechen oder schreiben können, und führen Sie alle zugehörigen Sprachen auf Grad. Zeichensetzung und Grammatik sind extrem wichtig
• EDV-Kenntnisse: Programme, Anwendungen, Textverarbeitung, Datenbank, Interneterfahrung etc.
• Referenzen: Falls im Job nicht gefordert Werbung, können Sie angeben, dass Referenzen auf Anfrage erhältlich sind.

In Irland ist es zulässig und ratsam, einen „Follow-up“-Anruf zu tätigen oder eine E-Mail zu senden, um sicherzustellen, dass sie Ihre Bewerbung erhalten haben, falls das Unternehmen dies tut nicht innerhalb von vier Wochen antworten.

Anschreiben in Irland

Ein Anschreiben begleitet normalerweise einen Lebenslauf in einer Bewerbung. Im Format eines Briefes legt es Ihren Ton und Ihre Absicht fest. Format:

• Kopfzeile - Standard-Geschäftsbriefform mit der Adresse des Absenders, den Kontaktinformationen des Empfängers und dem Versanddatum entweder nach der Adresse des Absenders oder des Empfängers. Der letzte Teil des Headers ist eine Anrede, die sich idealerweise an die Person richtet, die es sein wird den Brief lesen (wenn Sie sich nicht sicher sind, schauen Sie auf der Webseite des Unternehmens oder auf der LinkedIn-Seite nach).
• Einführung - Die Einführung gibt kurz die gewünschte Position an, wie Sie davon erfahren haben, und eine kurze (ein Satz) Beschreibung des Grundes es dich interessiert / warum du dafür geeignet bist. Der Einleitungsabsatz sollte so gestaltet sein, dass er das unmittelbare Interesse des Arbeitgebers weckt.
• Hauptteil - Hebt Material im Lebenslauf oder in der Bewerbung hervor und erklärt, warum die Stelle vorliegt Der Suchende ist an der Stelle interessiert und wäre für den Arbeitgeber von Wert. Zu den besprochenen Angelegenheiten gehören in der Regel auch Fähigkeiten, Qualifikationen und frühere Erfahrungen.
• Closing - Fasst den Brief zusammen und zeigt den nächsten Schritt an Antragsteller erwartet zu nehmen. Es kann darauf hindeuten, dass der Bewerber beabsichtigt, den Arbeitgeber zu kontaktieren; obwohl viele den indirekteren Ansatz bevorzugen, einfach zu sagen, dass sich der Bewerber darauf freut, vom Arbeitgeber zu hören oder mit ihm zu sprechen. Nach dem Abschließend sollten Sie eine Abschiedszeile ("Mit freundlichen Grüßen") und eine Unterschriftszeile hinzufügen.

Vorstellungsgespräche in Irland

Vorstellungsgespräche sind eine Chance für ein Unternehmen, Sie kennenzulernen, bevor Sie eingestellt werden. Informieren Sie sich vor dem Vorstellungsgespräch über das Unternehmen entdecken Sie ihre Missionen und Richtung. Es ist nicht ungewöhnlich, dass es eine Reihe von Interviews gibt, wobei das erste 30-60 Minuten dauert und weitere Treffen möglicherweise einen ganzen Tag dauern.

• Kleide dich ordentlich und konservativ.
• Ankommen auf Zeit.
• Bringen Sie Ihren Lebenslauf, Ihre Visitenkarte und Kopien der Zeugnisse mit.
• Fragen stellen. Zeigen Sie Ihr Wissen und Interesse.
• Danke dem Interviewer für seine Zeit.

Auf der Suche nach einem Job in Irland

Das irische Arbeitsamt

Arbeitssuchenden in Irland wird empfohlen, sich beim örtlichen FÁS-Büro (Employment Public Service Office) anzumelden und Zugang zu Arbeits-, Ausbildungsangeboten und anderen angebotenen Dienstleistungen zu erhalten.

Alle können ein Zugang über das Internet oder Eingabe des Lebenslaufs, um von irischen Unternehmen kontaktiert zu werden. Fas.ie bietet auch spezifische Informationen für ausländische Arbeitnehmer.

Job-Suchmaschinen zur Verwendung in Irland

Suchen Suchmaschinen ermöglichen es Ihnen, eine Vielzahl von Jobs zu durchsuchen und Ihre Suche nach bestimmten Kriterien einzugrenzen. Es ist auch eine gute Idee, Ihren Lebenslauf online zu stellen, damit Personalchefs Sie finden können. Sie können Ihnen auch ermöglichen, sich für E-Mail-Benachrichtigungen anzumelden, wenn neue Jobs verfügbar sind verfügbar.

Die folgenden sind die größten Suchmaschinen, die in Irland verfügbar sind.

• Arbeit in Irland
• Irische Jobs
• Jobs.ie
• Irland rekrutieren

Stellenanzeigen und Agenturen in Irland

Die meisten Agenturen sind spezialisiert auf a Fachbereich wie Computer, Krankenpflege, Sekretariat, Buchhaltung, Gastronomie oder Bauwesen. Es gibt auch „Headhunting“-Agenturen, die von großen Unternehmen beauftragt werden, Führungskräfte, Manager oder Fachkräfte zu rekrutieren.

• FRS Recruitment: Irlands nationale Personalvermittlungsagentur
• Sigmar-Rekrutierung
• Personalvermittler Dublin
• Menschen ansprechen
• Nationale Rekrutierung Föderation

Die wichtigsten Websites von Personalagenturen sind:

• Jobs.ie
• Irische Arbeitsplätze
• Irland rekrutieren
• Monster
• Beste Jobs
• Beschäftigen Sie Irland
• Gejobbt
• Baujobs
• Computer-Jobs
• Hoteljobs
• CPL
• Eolas : Spezialisten für IT-Rekrutierung
• Chancen in der Kommunalverwaltung
• target="_blank">Vertriebsjobs
• Jobs in der Stadt Dublin
• Klares Wasser

Massenmedien

Mehrere Papiere, Radio- oder Fernsehprogramme haben hilfreiche Kleinanzeigen. Es gibt Stellenangebote für Führungskräfte und Professionals sowie Bereiche für bestimmte Berufe wie Unterrichten, Computer und Medien.

Diese beinhalten:

• U-Bahn und 20 Minuten (kostenlose Zeitung täglich an den Bahnhöfen Dart, Luas und Busbahnhof erhältlich)
• The Irish Times (Freitag)
• The Irish Independent (Donnerstag und Sonntag)
• Der Prüfer
• Die Sunday Business Post
• Staatliches Radio und Fernsehen

EURES

Als Teil der EU können Arbeitssuchende auf das europäische Jobmobilitätsportal zugreifen EURES. Diese Ressource bietet Informationen über Stellenangebote und den Arbeitsmarkt. Es bietet auch Informationen zu den Lebens- und Arbeitsbedingungen und einen CV-Posting-Service.

EURAXESS

EURAXESS ist eine internationale Initiative, die europäische und außereuropäische Forscher unterstützt, die eine Forschungskarriere in Europa anstreben. Verfügbare Forschungsstellen sind online gepostet.

Karrieremessen in Irland

Karrieremessen sind eine hervorragende Möglichkeit, sich über offene Stellen und Möglichkeiten zu informieren. Es gibt eine Vielzahl von Arbeitgebern, die Sie an einem Tag besuchen können. Der Eintritt ist in der Regel frei, aber Anmeldung Online könnte gefördert werden. Bringen Sie Ihren Lebenslauf mit und kleiden Sie sich, um zu beeindrucken, da es vor Ort zu Vorstellungsgesprächen kommen kann.

Über kommende Messen in Ihrer Branche können Sie sich auf der Homepage der informieren Irland Expo-Datenbank .

Netzwerken in Irland

Manchmal geht es darum, die richtigen Leute zu kennen, um einen Job zu bekommen. Sprechen Sie mit Freunden, Familie und Geschäftspartnern Kontakte, um zu sehen, ob sie Verbindungen in dem Bereich haben, in dem Sie arbeiten möchten. Expat-Events können auch eine großartige Möglichkeit sein, herauszufinden, wie andere Expats Arbeit gefunden haben, und zu sehen, ob ihr Unternehmen offene Stellen hat. Nutzen Sie soziale Medien wie z Facebook , Twitter oder Linkedln bzw Expat-Forum s.

Au Pair in Irland

Eine andere Möglichkeit, sich in einem Land niederzulassen, ist die Arbeit als Au Pair. Diese Person ist für die Betreuung der Kinder zuständig und wohnt im Haus Heimat der Familie. Das Au-pair erhält Unterkunft und Verpflegung sowie ein Taschengeld. Die Familie gewinnt eine liebevolle Bezugsperson für ihre Kinder und einen Familienzuwachs.

Weitere Informationen zum Thema Au Pair finden Sie in " Au Pair " Abschnitt des Leitfadens für alle Einzelheiten.

Arbeitsvisa & Genehmigungen

Irland ist EU-Mitglied und somit EU-Bürger und Europäer Wirtschaftsraum benötigen kein Arbeitsvisum. Personen, die aus Ländern außerhalb der EU kommen, benötigen sowohl eine Aufenthaltserlaubnis als auch eine Arbeitserlaubnis. Bitte beziehen Sie sich auf " Passport & Visa " Abschnitt des Leitfadens für alle Einzelheiten.

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