Nationale Versicherungsnummer / Sozialversicherungsnummer

Wenn Sie Einwohner Ecuadors oder Bürger werden, können Sie eine Cédula erhalten. Sie benötigen diesen Ausweis, um Angelegenheiten bei staatlichen Institutionen zu regeln und auch zu regeln Egister bei IESS. Die Cédula erhalten eine persönliche Identifikationsnummer.

Nachdem Sie Ihr Residentvisum erhalten haben, können Sie Ihren Antrag bei der Standesamt in der Avenida Amazonas beantragen einen Nachweis über die Krankenversicherung, Ihren Reisepass, Ihr Visum und den Grund, aus dem Sie Ihr Visum erhalten haben (z. B. Heiratsurkunde oder Registrierung Ihres Hochschulabschlusses).

Weitere Informationen zum Erhalt eines Cedula finden Sie arget = "_ blank" href = "https://www.registrocivil.gob.ec/emision-de-cedulas-de-identidad-para-extranjeros/"> hier.

Beiträge

Wenn Sie einen Arbeitsvertrag bei einem ecuadorianischen Unternehmen haben, sind Sie dabei automatisch bei IESS, dem Sozialversicherungssystem des Landes, abonniert. Das heißt, Sie haben Anspruch auf kostenlose öffentliche Gesundheitsfürsorge (es gelten Einschränkungen) und Sie erhalten eine Rente.

Der Beitrag beträgt 9,45% , die monatlich von Ihrem Lohn abgezogen wird. Wenn Sie beispielsweise 1.000 USD pro Monat verdienen und einen überdurchschnittlichen Lohn haben, beträgt Ihr IESS-Beitrag 94,50 USD pro Monat. Dies ist nicht die volle Registrierungsgebühr für IESS: Ihr Arbeitgeber zahlt zusätzlich 11,15% an IESS Ihr Gehalt von 1000 USD.

Wenn Sie selbstständig sind, können Sie sich auch für IESS anmelden. In diesem Fall hängen die Gesundheitsleistungen und die Höhe der Rente, die Sie aufbauen, davon ab, wie viel Sie monatlich zahlen. Der freiwillige Beitrag beträgt mindestens 17,6% (da Sie keinen Arbeitgeber haben, um den anderen Teil zu zahlen) des Mindestlohns, dh 66 USD. Minderjährige werden automatisch bei einem ihrer Eltern bis zum Alter von 18 Jahren versichert.

Leistungen

Sie als Angestellter in Ecuador haben bestimmte Vorteile. Die wichtigsten Vorteile sind:

• Krankheit : Wenn Sie wegen gesundheitlicher Probleme länger als 3 Tage nicht arbeiten können, deckt IESS Ihr Gehalt. Um sich dafür zu qualifizieren, benötigen Sie ein offizielles ärztliches Attest von IESS Arzt.
• Mutterschaftsurlaub : Insgesamt haben neue Mütter Anspruch auf 12 Wochen Mutterschaftsurlaub, 2 Wochen vor dem Geburtstermin und 10 Wochen nach der Geburt des Kindes. Während dieser Zeit erhalten Sie 100% Ihres Lohnes. Nach dem 12 Wochen Mutterschaftsurlaub haben Mütter nur 6 Stunden am Tag für den gleichen Lohn bis zu 12 Monate nach der Geburt Anspruch. Diese Leistung gilt nur, wenn Sie Ihren IESS-Beitrag mindestens 12 Monate bezahlt haben.
• Vaterschaft Urlaub: Auch neue Väter haben Anspruch auf Vaterschaftsurlaub. Die Mindestanzahl von Tagen beträgt 10 Arbeitstage, bei Zwillingen oder einem Kaiserschnitt die Verlängerung auf 15 Arbeitstage.
• Zusatzzahlungen : Im August Ihr Arbeitgeber muss Ihnen einen zusätzlichen Betrag von 385 USD und im Dezember einen zusätzlichen Monat Ihres Lohnes zahlen. Wenn Sie ein ganzes Jahr in der Firma gearbeitet haben, erhalten Sie die vollen Beträge, andernfalls Teile davon für jeden Monat, in dem Sie beschäftigt sind. Ebenfalls, Ecuadorianische Unternehmen sind verpflichtet, einen Teil ihres Jahresgewinns mit ihren Mitarbeitern zu teilen, den Sie im April ausgezahlt bekommen.

Wenn das Unternehmen, in dem Sie arbeiten, Sie entlassen muss, beispielsweise aufgrund von Entlassungen, ist Ihr Arbeitgeber zur Zahlung verpflichtet Sie haben drei weitere Monatsgehälter, es sei denn, er oder sie hat einen guten Grund, Sie zu entlassen und hat dafür Beweise aufgestellt.

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