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Alle Arbeitnehmer müssen in die CASS (Caixa Andorran de Seguretat Social) aufgenommen werden und einen Beitrag zur Sozialversicherung von Andorra leisten, wobei 12% Steuern direkt an das Rentensystem gehen (8,5% für den Arbeitgeber und 3,5% für den Arbeitnehmer). Daher bei ab dem 65. Lebensjahr (2019 bis zum Alter von 67 Jahren) kann eine monatliche Rente gewährt werden.
Dieser Betrag wird durch Anwendung des allgemeinen Prozentsatzes gemäß der Anzahl der Beitragsjahre und gegebenenfalls des zusätzlichen Prozentsatzes für Verlängerung ihres Arbeitslebens, bei jeder Pensionierung über das ordentliche Renteneintrittsalter hinaus, und der jeweils geltende Kürzungsquotient.
Aus diesen Beiträgen ergibt sich der Erwerb von in eine Rente umgewandelten Punkten auf der Grundlage eines Umrechnungsfaktors, aus dem Alter der Pensionsberechtigten. Diese Ruhestandspunkte können gekauft und verkauft werden. Folglich werden die Renten entsprechend der Entwicklung des Verkaufswerts der Position neu bewertet. Dies ist ein klassischer Mechanismus für Rentensysteme, der a weniger signifikantes Risiko für das Regime und seine Steuerzahler (Unternehmer und Arbeitnehmer) als Rentensysteme für bestimmte Leistungen, wie die angelsächsischen Pensionsfonds.
Update 4/10/2018
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