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Pensionsfonds bieten für den Ruhestand Klasse. Ägyptens Sozialversicherungssystem deckt rund 25 Millionen Mitglieder und wird von der verabreichten National Organization for Social Insurance (NOSI).
Leistungen bei Alter
Wer ist berechtigt?
Es gibt zwei getrennte Fonds. Ein Fonds deckt Regierung Arbeitnehmer (Beamte, Militär, Polizei) und die anderen Beschäftigten des öffentlichen und privaten Unternehmen, einige Selbständige, Aushilfen und Ägypter im Ausland arbeiten.
Die Menschen haben Anspruch auf Rente mit 60 Jahren mit mindestens 120 Beitragsmonate. Allerdings gibt es ein neues Gesetz zur Erhöhung dieses Alter auf 65 für die Arbeitnehmer in die Belegschaft in 2012.
Frühe Basis Rente: Die Basis Rente ist je nach versichertem Alter zum Zeitpunkt der Anspruch auf die Rente gekürzt. Die Reduktion beträgt 15 Prozent, wenn jünger als 45 Jahre alt. Es ist 10 Prozent reduziert werden, wenn jünger als 50 Jahre alt. Es ist nur eine Reduzierung um 5 Prozent, wenn jünger als 55 Jahre alt. Es gibt keine Ermäßigung, wenn sie über 55 Jahre alt.
Vorteile
Basis Rente: Bis zu 1 / 45 (1 / 40 für anstrengende Arbeit oder 1 / 36 für gefährliche Arbeiten) der Bezugsbasis Ergebnis ist für jedes Jahr der eingezahlten Beiträge bis zu einem Maximum von 36 Jahren. Die Bezugsgröße Ergebnis sind gleich durchschnittlichen monatlichen Basis Gewinne in den letzten 2 Jahren oder durchschnittlichen monatlichen Basis Gewinn um 40 Prozent in den 5 Jahren vor der letzten 2 Jahre (je nachdem, was niedriger ist) erhöht. Basis Gewinne sind Gewinne bis zu 700 LE pro Monat.
Basis Rente besonderen Zuwachs: 25 Prozent der Basis-Rente gezahlt wird, bis zu einem Maximum von 35 Pfund. Die kleinste handelbare Einheit beträgt 20 LE.
Beiträge
Die Versicherten tragen 10 Prozent ihres Monatseinkommens, plus 3 Prozent des Basis-Monatsverdienst für Kapitalabfindungen.
Die minimale monatliche Einnahmen für Beitrags-und Leistungshöhe Zwecke sind gleich der unteren Grenze des Beamten-Besoldung.
Basis Gewinne sind Gewinne bis zu 700 Pfund im Monat. Variable Ergebnis sind Erträge von mehr als £ 700 pro Monat, plus bestimmte andere Formen der Entschädigung, einschließlich Boni, Incentives, Provisionen und Gewinnbeteiligungen.
Selbstständige tragen 15 Prozent der gemeldeten monatlichen Einkommen.
Die Arbeitgeber tragen 15 Prozent der erfassten monatlichen Lohn, plus 2 Prozent der Basis monatlicher Lohn für Kapitalabfindungen.
Regierung trägt 1 Prozent fallen monatliche Gehaltsabrechnung.
Unternehmen plant
Unternehmens-Pensionsfonds werden von vielen der zur Verfügung stehenden international tätigen Unternehmen in Ägypten. In der Regel können Mitarbeiter in ein Unternehmen zu zahlen geführt Plan mit individuellen Nutzen. Diese sind oft unabhängig von Land und kann dazu beigetragen werden, und in sich gekehrt aus der ganzen Welt.
Beiträge
Die Beiträge sind in der Regel sowohl durch die Arbeitnehmer und Arbeitgeber in Bezug auf die von dem Plan definiert sind. Da jede Pläne hinsichtlich der individuellen Plan diktiert werden, überprüfen Sie ihre Richtlinien sorgfältig.
Beide Mitarbeiter und regelmäßige Arbeitgeberbeiträge sind steuerlich absetzbar. Spezielle Arbeitgeberbeiträge über den normalen jährlichen Beitrag sind auch steuerlich absetzbar.
Wer qualifiziert sich?
Im Allgemeinen sind die Menschen in der Lage, auf ihre Pläne im Alter von 60 zu ziehen. Die Renten werden als Prozentsatz des angesammelten Kredite, die sich aus den Beiträgen und Zinsen wird berechnet. Es ist möglich, eine Rente vor Erreichen der Altersgrenze zu ziehen, wenn die Vorschriften der Pensionskasse dies zulassen.
Vorteile
Vorteile der Pläne sind abhängig von den Bedingungen in den einzelnen Plan gesetzt.
Private Pension
Private Renten sind eine Option für alle, die nicht die Voraussetzungen für eine staatliche Rente oder Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung. Es gibt eine breite Palette von privaten Pensionsfonds. Viele sind von den Banken zur Verfügung gestellt, aber andere arbeiten unabhängig.
- Individuelle Pension
- Collective Pension (unterteilt in Assoziative and Company Schemes
Beiträge
Es ist normalerweise eine minimale monatliche Zahlung. Es ist auch möglich, weiterhin zu einer individuellen Altersvorsorge im Ausland oder an einem Offshore-Fonds zu leisten. Beiträge zu ausländischen Versorgungssystemen sind nicht steuerlich absetzbar in Spanien, so dass alle gezahlten Leistungen steuerfrei sind.
Vorteile
Die Höhe der Rente hängt von der gewählten Art der Politik. Es gibt eine maximale Höhe der Beiträge, die Vom Einkommen absetzbar sind. Dies ist abhängig von Gehalt und Beiträge zu anderen Versicherungen.
Update 4/12/2011
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