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Ägypten System der sozialen Sicherheit ist in der Mitte tief greifende Reformen. Die Gesetzgebung im Jahr 2010 verabschiedet wird sich im Jahr 2012 umgesetzt werden. Die Umsetzung der Reformen stellt bestimmte Herausforderungen und der Prozess ist sicher kompliziert sein. Ägyptens Sozialversicherungssystem deckt rund 25 Millionen Mitglieder und wird von der verabreichten National Organization for Social Insurance (NOSI).
Krankenversicherung
Wer ist berechtigt?
Es gibt Krankengeld für die Versicherten. Sie müssen die Beiträge für die letzten 3 Monate bezahlt haben.
Erwerbstätige im Alter von 18 oder älter (16 Jahre alt oder älter, wenn ein Beamter) Anspruch auf Leistungen sind. Coverage wird langsam schrittweise an Studenten erweitert.
- Temporäre und casual Landarbeiter
- Hausangestellte
- Small-scale Handwerker
- Selbständige
Vorteile
Die Leistung entspricht 75 Prozent des letzten abgedeckt Tageslohn vor der Unfähigkeit begann. Es ist für die ersten 90 Tage bezahlt, dann 85 Prozent nach dieser Zeit. Der Vorteil ist für maximal 180 Tage in einem Kalenderjahr gezahlt. Es gibt keine Begrenzung für bestimmte chronische Krankheiten und keine Frist.
Beiträge
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen Sozialversicherungsbeiträge an das Ministerium für Sozialversicherung und Soziales bezahlen. Die Rate bezahlt ist für den Arbeitnehmer Monatsgehalt und wird mit einer Rate von 26 Prozent vom Arbeitgeber und 14 Prozent der Mitarbeiter beigetragen. Altersrentner beitragen 1 Prozent ihrer Rente. Survivors freiwillig beitragen 2 Prozent der Hinterbliebenenrente. Im Allgemeinen haben die Sozialversicherung Gesetze nicht Expatriates gelten.
Invalidenvorsorge
Wer ist berechtigt?
Der Versicherte muss als ganz oder teilweise gesperrt und dauerhaft unfähig zu irgendeiner Erwerbstätigkeit beurteilt werden. Die Behinderung muss während beginnen in versicherten Beschäftigung oder innerhalb eines Jahres nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr. Darüber hinaus werden müssen:
- Jünger als 60 Jahre
- Haben mindestens 3 aufeinander folgenden Monaten (bzw. insgesamt 6 Monate) von Beiträgen
Vorteile
Die Leistung entspricht 80 Prozent der durchschnittlichen monatlichen Basis Gewinne. Es ist ab dem Tag gezahlt, nachdem die Behinderung begann bis zur vollständigen Genesung oder Zertifizierung von dauerhafter Behinderung.
Beiträge
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen Sozialversicherungsbeiträge an das Ministerium für Sozialversicherung und Soziales bezahlen. Die Rate bezahlt ist für den Arbeitnehmer Monatsgehalt und wird mit einer Rate von 26 Prozent vom Arbeitgeber und 14 Prozent der Mitarbeiter beigetragen. Altersrentner beitragen 1 Prozent ihrer Rente. Survivors freiwillig beitragen 2 Prozent der Hinterbliebenenrente. Im Allgemeinen haben die Sozialversicherung Gesetze nicht Expatriates gelten.
Leistungen bei Mutterschaft
Wer ist berechtigt?
Die Versicherten müssen die Beiträge für die letzten 10 Monate bezahlt haben.
Vorteile
Geldleistungen bei Mutterschaft sind zu 100 Prozent für 90 Tage.
Beiträge
Arbeitgeber und Arbeitnehmer müssen Sozialversicherungsbeiträge an das Ministerium für Sozialversicherung und Soziales bezahlen. Die Rate bezahlt ist für den Arbeitnehmer Monatsgehalt und wird mit einer Rate von 26 Prozent vom Arbeitgeber und 14 Prozent der Mitarbeiter beigetragen. Altersrentner beitragen 1 Prozent ihrer Rente. Survivors freiwillig beitragen 2 Prozent der Hinterbliebenenrente. Im Allgemeinen haben die Sozialversicherung Gesetze nicht Expatriates gelten.
Update 4/12/2011
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