Ein Expat Vertrag sollte beinhalten:

• Stellenbezeichnung des Arbeitnehmers
• Ort der Beschäftigung
• Berichtsstruktur
• Beschreibung der Rollen und Verantwortlichkeiten erwartet
• Wie die Mitarbeiter werden kompensiert und die Währung, in der alle Gelder bezahlt werden
• Länge des Vertrages (der Großteil der Verträge sind für 5 Jahre gültig)
• Alle Verträge, die im Ausland lebenden Ort in einem Land, wo die offizielle Sprache in gesetzt werden Einsatz unterscheidet sich von der Heimat sollte in die Landessprache übersetzt werden
• Wie viel Jahresurlaub vorgesehen ist, und wenn bezahlte Hausbesuche für Sie und Ihre Familie sind enthalten
• Rückstellung für die Sozialversicherung einschließlich Krankheit, Rente und Arbeitslosigkeit
• Wo Sie Ihre Steuern gezahlt werden sollte
• Wenn Umzugskosten werden sowie andere Vergünstigungen enthalten
• Klären, ob Expatriate Beschäftigung stellt einen Bruch in der Beschäftigung vom Arbeitgeber (es ist wichtig, um eine ununterbrochene Beschäftigung für Pensionen und verschiedene Vorteile behalten)
• Wird der Vertrag enthält eine Bestimmung für die Firma bis zu Ihnen neu zuweisen, nachdem der Vertrag endet, sollte es auch wirtschaftlicher Hinsicht, die Ihnen ein gleichwertiges Lebensstandard