Die normale wöchentliche Arbeitszeit in Dubai beträgt acht Stunden pro Tag, fünf Tage pro Woche. Während des Ramadan, das ist auf sechs Stunden pro Tag, obwohl viele Unternehmen nur für diese Reduktion auf ihre muslimische Mitarbeiter. Der Tag der Rest in den muslimischen Ländern ist Freitag, so dass die Mehrheit der Unternehmen den Betrieb einer Fünf-Tage-Woche, entweder Donnerstag oder Samstag den anderen Tag. Wenn Sie arbeiten in einem internationalen Unternehmen, ist es wahrscheinlich, dass Samstag ist Ihre zweite Tag, da dies eine bessere Synchronisierung der Arbeitstage mit anderen Teilen der Welt.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf zwei Tage Urlaub für jeden Monat der Dienstleistung, wenn seine oder ihre Dauer der Betriebszugehörigkeit ist zwischen sechs Monaten und einem Jahr. Nach dem ersten Jahr des Dienstes, der Arbeitnehmer hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich zu den 10 Tagen der Feiertage.

Women Working in Dubai

Die Zahl der Frauen, die in Dubai hat in den letzten Jahren, was zumindest teilweise auf die Ausländer, die nach der Arbeit in den Emiraten. Frauen sind in der Regel mit Respekt behandelt und in der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz ist kein Problem aufgrund der Schwere, mit denen sie behandelt wird. West-Frauen, However, werden gebeten, ihr Verhalten gegenüber arabischen Männern am Arbeitsplatz, um zu vermeiden, ihre Freundlichkeit wird als über-Vertrautheit. Die meisten Frauen im Ausland beschäftigt sind in der Dienstleistungsbranche, und sie haben in letzter Zeit wurde die Gruppe von arabischen Frauen, die sich in diesen Sektoren von den traditionellen Frauen Berufe in der Krankenpflege und Lehre.

Der Vertrag

Bei Annahme eines Angebots von einem Job in Dubai erhalten Sie einen förmlichen Vertrag von Ihrem Arbeitgeber, in dem die Bedingungen für die Beschäftigung, Löhne und Gehälter gezahlt werden und die Vorteile, dass die Mitarbeiter kann erwarten, dass die zusätzlich zu seinem Gehalt, wie als Beitrag zur Unterkunft, dem Auto oder dem Kinder-Bildung. Der Arbeitsvertrag sollte auch die Bedingungen für die Beendigung des Vertrages durch eine der Parteien (der Arbeitgeber oder der Arbeitnehmer). Die Verträge haben einen festen Endtermin, oder offen gelassen werden, beendet. Wenn das Enddatum angegeben ist, kann der Vertrag nach Ablauf verlängert werden, mit Zustimmung beider Parteien.