Ein Arbeitsvertrag muss zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber spätestens den ersten Tagen der Arbeit. Eine Arbeit Bedingungen Vereinbarung muss, die die Arbeitszeit, die Kündigungsfrist, Redundanz Motivationen, die Dauer des bezahlten Urlaub (mindestens 20 Tage, nach der nur ein Jahr arbeiten, wie in Frankreich und in den USA) .. . etc.

Die normale Arbeitszeit Quote für die Woche 38 (Recht - 01.01.2003).

Wann gibt es eine Beendigung des Vertrages Mitteilung zu machen. Normalerweise ist sie durch Schreiben aufgezeichnet. Die Bekanntmachung beginnt am ersten Tag des Monats folgt, dass der Zeitraum, in dem sie erteilt worden ist, und ihre Dauer hängt von der Lohn und wie lange der Arbeitnehmer arbeitete für das Unternehmen.

Für weitere Informationen auf der Arbeit und Arbeitsorganisation Vertrag können Sie die FPS (Föderale Öffentliche Dienst) Website: Beschäftigung, Arbeit und sozialer Dialog.

Neben den bezahlten Urlaub, gibt es 10 Feiertage:

• 1. Januar;
• Ostermontag;
• 1. Mai (Tag der Arbeit);
• Wiecension Tag;
• Pfingstmontag;
• 21. Juli (Nationalfeiertag);
• 15. August (Assomption Tag);
• 1. November;
• 11. November (Waffenstillstand);
• 25. Dezember (Weihnachten)

Wenn der Feiertag ist am Sonntag oder einen Tag für das Unternehmen (häufig Samstag), es wird auf den folgenden Werktag.