Indien nicht über eine umfassende Alters-System der Einkommenssicherung.

Es gibt jedoch einige verbindliche Regelungen für die Mitarbeiter der Staats-und Zentral-Regierungen, Angestellte der öffentlichen Banken, Mitarbeiter in Unternehmen mit einer Belegschaft von 20 oder mehr und einige andere.

In den letzten Jahren, die Versicherung und die Fonds-Branche in Indien hat auch mit Pensionsplänen. Im Jahr 2004, einen neuen beitragsorientierten individuellen Konto Rentensystem wurde für die mittel-Regierung Bediensteten, die nach dem 1. Januar 2004. Diese werden in Kürze für alle Bürgerinnen und Bürger von Indien auf freiwilliger Basis.

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