Viele internationale Unternehmen haben Niederlassungen in den Niederlanden und einige von ihnen sind sogar mit Hauptsitz hier. Einige herausragende Beispiele der internationalen niederländischen Unternehmen gehören Royal Dutch Shell, Philips, DSM, die FMCG Riese Unilever und ABN AMRO.
Dennoch, wenn Sie nicht sprechen Niederländisch und nicht vertraut sind mit dem niederländischen Arbeitsmarkt könnte es schwierig, einen Job zu finden in den Niederlanden. Eine der besten Möglichkeiten, einen Job zu finden in den Niederlanden ist es, sich an einem Arbeitsvermittler. Fast 20% der niederländischen Arbeitnehmer haben (gleichzeitig) arbeitete über eine Vermittlungsagentur als temp, und da viele Agenturen finden Sie dauerhaft Verträge mit einem Unternehmen, noch mehr Mitarbeiter Arbeit finden über eine Vermittlungsagentur. Und hier ist die gute Nachricht. Recruitment Agenturen sind kostenlos an die Bewerber registrieren.
Im Folgenden werden einige Ressourcen, die Ihnen in Ihrem Job suchen für die Niederlande.
Sie können auch die Zeitarbeitsfirmen:
- Randstad Niederlande: Zeitarbeitsfirma, um einen Arbeitsplatz zu finden online. Großes Angebot in Belgien, Studenten Jobs und Zeitarbeit. Lebenslauf Beispiele zur Verfügung.
- Adecco Niederlande: Zeitarbeit.
- Manpower Niederlande: Spezialisiert auf Ortsfeste, vorübergehende und Kontraktpositionen.
- "http://www.kelly.nl/web/nl/services/nl/pages/index.html" Kelly Services Niederlande: Staffing Solutions, die vorübergehend Personal, Outsourcing, Personal-Leasing-und Vollzeit-Stellen .
Lebenslauf, Anschreiben und Interview
Schreiben Sie eine niederländische Lebenslauf in der dritten Person Singular. Band in chronologischer Reihenfolge auf einer, maximal zwei Seiten in einem direkten sachlichen Stil, der nur die Zahlen und Fakten.
Ihr niederländischer Lebenslauf sollte, um Anwerber, um Sie zu einem Bewerbungsgespräch. Deshalb halten sie kurz noch dem Leser einen Haken, einen Grund, um Ihnen für diese Interview. Ihr Anschreiben sollte nicht mehr als 3-4 Absätze. Online-Bewerbungen sind in den Niederlanden. Aber Sie sollten sich bewusst sein, dass ein elektronischer Lebenslauf sieht nicht wie ein Standard. Lebensläufe werden von Arbeitgebern oft gescannt, so machen Sie ihren Lebenslauf ist scanbare durch Vermeidung oder kursiv Schriftarten etc.
Während des Interviews, haben Sie zu beschreiben und zu erklären, Ihre Erfahrungen in Ihrem Lebenslauf. Vermeiden Sie sprechen über das Gehalt auf den ersten Gesprächen, und warten Sie auf das Unternehmen, um Ihnen die Position, bevor Sie erhöhen den Themen.