Angestellte und Beamte in den Niederlanden, die arbeitslos sind versichert durch die Arbeitslosenversicherungsgesetz (WW). In der Theorie, wenn erhalten, erhalten Sie 75% des zuletzt verdienten Lohn (maximal 177,03 pro Tag) in den ersten beiden Monaten, danach 70%.
Um für das Arbeitslosengeld, müssen Sie die folgenden Kriterien erfüllen:
- unter dem Alter von 65 Jahren;
- verlieren mindestens fünf Stunden pro Woche;
- keinen Anspruch mehr auf die Löhne für diese verlorene Arbeitszeit;
- zur Verfügung stehen für die Arbeit;
- nicht auf Krankengeld, WAO Vorteil voller Berufsunfähigkeit oder IVA profitieren;
- nicht in den Eingang der WGA-Leistung (es sei denn, Sie hatte einen Job neben der WGA profitieren und verlor diesen Job);
- die Anforderung erfüllen,'26 von 36 Wochen: Sie müssen Arbeitnehmer für mindestens 26 Wochen in den 36 Wochen vor dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit.
Für Berufsgruppen wie Künstler, Musiker und Filmemacher Mitarbeiter, einen geringeren Bedarf Wochen gilt: 16 von 39 Wochen.
Die Dauer des Anspruchs auf diese Leistung hängt von Ihrer Beschäftigung Geschichte. Unten ist eine Tabelle, , die Ihnen einen groben Hinweis auf die Länge Ihres Gehalts-Leistung. Die Leistung wird gewährt, für wie viele Monate die Anzahl der Jahre im Bereich der Beschäftigung (mit einem Maximum von 38 Monaten)
| Beschäftigung Geschichte | Laufzeit der Lohn-Leistung |
| 4 Jahre | 6 Monate |
| 5-9 Jahre | 9 Monate |
| 10-14 Jahre | 1 Jahr |
| 15-19 Jahre | 1,5 Jahre |
| 20-24 Jahre | 2 Jahre |
| 25-19 Jahre | 2,5 Jahre |
| 30-34 Jahre | 3 Jahre |
Der Mitarbeiter wird, dass Arbeitslose nach dem Rücktritt von seinem Job kann nicht in den Genuss der Zulage.
Quellen:
- 9 & rubriek_id = 13013 & lijstm = 0310_6058, 603_12083 "target =" _blank "> http://internationalezaken.szw.nl/
- http://www.eurofound.europa.eu/
- http://holland.angloinfo.com/
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