Regimi di sicurezza sociale

Il sistema di sicurezza sociale in Turchia è composto da tre principali organizzazioni:

1. SSK is a social security organization for private sector and blue-collar public sector workers. SSK è una organizzazione di sicurezza sociale per il settore privato e dei colletti blu lavoratori del settore pubblico. SSK membri sono assicurati per gli infortuni di lavoro e le malattie professionali di posti di lavoro, assistenza medica, malattia, invalidità, e la maternità. Quando la persona assicurata ha versato tutti i contributi dovuti per un determinato periodo e hanno raggiunto una determinata età, che sono diritto, per vecchiaia. Se la persona assicurata muore, la vedova, figli, genitori o sono pagate le spese funerarie e può rivendicare la sua pensione pagamenti.
2. This is a Government Employees Retirement Fund for retired civil servants. governo Lavoratori di pensioni per i pensionati dipendenti pubblici. Dipendenti pubblici solo co-pagare il 10% delle spese mediche, il resto è pagato dal governo. Il Fondo dispone di un'assicurazione sanitaria, pensione di anzianità, di vecchiaia e di bonus in caso di morte che è dovuta al coniuge, figli o genitori.
3. This insurance covers the self-employed not covered by the SSK. Questa assicurazione copre i lavoratori autonomi non coperti dalla SSK. Ciò comprende artigiani, artigiani e piccoli imprenditori, tecnici e professionisti che si sono registrati con una camera o associazione professionale, gli azionisti di società diverse da quelle cooperative e le società per azioni, e quelli lavoratori autonomi in agricoltura.
4. This provides free care to poor people who cannot afford any of the above provisions. Questo fornisce gratuitamente assistenza per i poveri che non possono permettersi una qualsiasi delle disposizioni di cui sopra.
5. Private health insurances are well-developed in Turkey. assicurazioni sanitarie private sono ben sviluppati in Turchia. Molte persone investire in una assicurazione privata con lo stato di assicurazione di avvalersi di una migliore qualità dei servizi. Un cittadino straniero che sia coperto dal obbligatoria sistema di sicurezza sociale del suo paese d'origine non è tenuto a pagare i premi di sicurezza sociale, a condizione che la prova della copertura estera è depositato presso il locale ufficio della sicurezza sociale. Se il dipendente non è soggetto a estera di sicurezza sociale, la piena contributi sarà generalmente imposti.

Fonte:

• http://www.allaboutturkey.com/health.htm