La Turchia ha un molto complesso sistema di assistenza sanitaria a causa della presenza di differenti piani e dei servizi coinvolti in questo settore. Tutti i servizi sanitari e le relative attività di assistenza sociale sono coordinate dal Ministero della Salute. Fa parte del diritto che ogni cittadino ha il diritto alle cure sanitarie. Sebbene il livello di assistenza sanitaria è migliorata, a cura di Stato ospedali ha ancora previsto di raggiungere livelli di qualità. Per ulteriori informazioni sulle prestazioni, vai alla sezione di sicurezza sociale.
L'assegno di maternità, paternità e congedi parentali
L'assegno di maternità non è così generosa in Turchia, come è nel resto d'Europa. Madri che lavorano possono aspettarsi una indennità di maternità di 12 settimane con uno stipendio del 66,7%; l'intero stipendio non è pagato.
Nuova padri d'altro canto, può aspettare 3 giorni paterno congedo pagato se lavorano nel settore pubblico. Il settore privato ha diverse regole e lasciare dipende dal contratto di società e la persona sia assunta a. Nessun obbligo giuridico esiste per non corrisposto materna o paterna congedo.
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Ferie annuali retribuite
I dipendenti hanno diritto a un'indennità annuale di ferie retribuite. I periodi annuali retribuite per le foglie sono determinati in base alla anzianità del lavoratore dipendente. Ma qui di seguito sono gli orientamenti generali per il numero di giorni di congedo annuale di un lavoratore dipendente ha diritto:
- 1 anno fino a 5 anni (compresi) 14 giorni
- 5 anni a 15 anni (esclusi) 20 giorni
- Più di 15 anni 26 giorni
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