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    International: Expatriation Expatrié - Copenhague
    Copenhague: Travail / Prestations

    Prestations

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    Dernière mise à jour : 29/04/2008
    TRADUCTION AUTOMATIQUE : Cet article a été traduit par un système automatique, c'est-à-dire sans aucune intervention humaine. Easy Expat propose ce type d’articles en complément de ceux traduits par des traducteurs.
    Version en anglais ici.

    Si vous travaillez à Copenhague, vous pouvez vous attendre à un généreux niveau des prestations fournies avec votre travail. Certains des avantages sont les suivants:

    Les accidents du travail: Tous les salariés au Danemark sont couverts par les accidents du travail obligatoire d'assurance. L'employeur est responsable pour la prise à la police d'assurance pour les employés qui couvre les accidents et à court terme endommager l'exposition. Cependant, ceci ne couvre pas les accidents survenant sur le chemin du travail.

    Salaire en cas de maladie: Les travailleurs salariés perçoivent un salaire en cas de maladie. Les salariés qui n'ont pas droit au salaire en cas de maladie de santé profiter de leur employeur ou l'autorité locale. De Janvier 1, 2004, la santé s'élève à un maximum de DKK 3.205 par semaine.

    Les prestations de chômage: Les employés peuvent recevoir des allocations de chômage si elles remplissent certaines conditions. Pour de plus amples renseignements, consultez la section sur le chômage.

    Congé de maternité: Il sont généreux des prestations parentales en place pour ceux qui travaillent au Danemark. Les femmes enceintes peuvent prendre un congé de quatre semaines avant la naissance et 14 semaines de congé de maternité après la naissance. Une déclaration du médecin peut permettre à la femme enceinte pour aller en congé plus tôt si elle est nécessaire pour des raisons de santé. Le père a droit à 2 semaines de congé de paternité dans les 14 premières semaines après la naissance de l'enfant. Lorsque l'enfant est de 14 semaines, les parents ont droit à un autre 32 semaines de congé entre eux. Pour avoir droit pour cela, les deux parents doivent travailler au Danemark.

    Garde d'enfants: garderie est offert aux enfants dès l'âge de six mois à trois ans en maternelle, dès l'âge de trois à l'âge de six ans dans les jardins d'enfants, et au préscolaire à partir de 6 ans jusqu'à ce qu'ils commencent l'école. À Copenhague, un certain nombre d'établissements de garde d'enfants sont offerts. Dans de nombreuses écoles internationales préscolaire est également offert.

    Pour obtenir les dernières informations, s’il vous plaît communiquer avec la municipalité locale sur les diverses options de garde d'enfants.

    Sources:

    Liens commerciaux
     

    International: Forums Allez sur le forum pour discuter de Travail, Prestations.
     
    Liens: Le Guide de l'Expatriation Trouvez des liens sur Travail / Prestations et beaucoup d'autres choses sur Le Guide de l'Expatriation.
     
    FAQ: Foire Aux Questions Retrouvez plus de définitions et d'explications sur notre FAQ (Foire Aux Questions).

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