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      Copenhaghen|Danimarca
     
     
     
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    Internazionale: Expatrio Expatriato - Copenhaghen
    Copenhaghen: Lavoro / Benefici aggiuntivi

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    Ultimo aggiornamento: 29/04/2008
    NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano.
    Per trovare informazioni simili a quelle che cercate, andate alla versione in Inglese.

    Se stai lavorando a Copenaghen ci si può aspettare un generoso livello delle prestazioni fornite con il lavoro. Alcuni dei vantaggi includono i seguenti:

    Professionale pregiudizio: Tutti i dipendenti in Danimarca sono coperti dalla previdenza professionale pregiudizio di assicurazione. Il datore di lavoro è responsabile per portar fuori la polizza di assicurazione per i dipendenti che copra i rischi d'incidenti e di breve termine, l'esposizione dannosa. Questo tuttavia non copre gli incidenti che si verificano sulla strada da o verso i luoghi di lavoro.

    Salario durante la malattia: i dipendenti stipendiati ricevere salario durante la malattia. Salari che non hanno diritto alla retribuzione durante la malattia ricevere salute trarre beneficio dalla loro datore di lavoro o le autorità locali. Dal 1 ° gennaio 2004, la salute beneficio ammonta a un massimo di Eur 3.205 a settimana.

    Prestazioni di disoccupazione: I dipendenti possono ricevere l'indennità di disoccupazione se soddisfano certe condizioni. Per maggiori informazioni, consultare la sezione di disoccupazione.

    Congedo di maternità: Ci sono dei genitori generosi benefici in vigore per coloro che lavorano in Danimarca. Le donne incinte possono prendere un congedo per quattro settimane prima del parto e 14 settimane di congedo di maternità dopo la nascita. Una dichiarazione del medico può consentire alla donna incinta di andare in ferie in anticipo, se è necessario per motivi di salute. Il padre ha diritto a 2 settimane di congedo di paternità entro le prime 14 settimane dopo la nascita del bambino. Quando il bambino è di 14 settimane di età, i genitori hanno il diritto di un ulteriore 32 settimane lasciare tra di loro. Per avere il diritto per questo tuttavia, entrambi i genitori devono essere di lavoro in Danimarca.

    L'infanzia: centri diurni è offerto ai bambini a partire dall'età di sei mesi a tre anni nella stanza dei bambini, a partire dall'età di tre a sei anni in asili nido, e prescolare a partire dall'età di 6 fino a quando non iniziare la scuola. A Copenaghen, un certo numero di strutture per l'infanzia sono offerti. A molti scuole internazionali prescolare è anche offerto.

    Per le ultime informazioni, si prega di contattare il locale comune circa le varie opzioni di puericultura.

    Fonti:

    Collegamenti Sponsorizzati
     

    Internazionale: Forum Vada sul forum per chiacchierare di Lavoro, Benefici aggiuntivi.
     
    Collegamenti: Indice di Espatrio Trovi i collegamenti con Lavoro / Benefici aggiuntivi e molto più nell' Indice di Espatrio.
     
    FAQ: Fiera Alle questioni Trovi più definizioni e spiegazioni nel FAQ.

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