Avec de plus en plus strictes en matière d'immigration et de visa et le coût élevé de temps et d'argent nécessaire pour les employés étrangers, il ya moins de sociétés de recrutement de travailleurs étrangers. Lorsque vous regardez les offres d'emploi, recherche pour "Visa commanditaire» à trouver des entreprises qui sont intéressées à aider à la Visa processus. Peut-être le moyen le plus facile de trouver un emploi rémunéré en tant que ressortissant étranger est d'assister à certaines études universitaires aux États-Unis comme un tremplin à un excellent travail.
Pour rechercher des emplois possible, essayez de www.careerbuilder.com , Www.monster.com, ou essayez les moteurs de recherche locaux http://www.chicagojobs.com/, www.jobsinchicago.com, ou http://www.chicagojobresource.com/. En outre, le Chicago Tribune a un excellent travail section à la fois dans son papier et en ligne. Il ya aussi un périodique local, le lecteur, qui fournit des listes d'emplois.
Pour trouver des informations sur les salons de l'emploi, de travail à la maison, et d'autres possibilités d'emploi, http://chicago.employmentguide.com/ offre des ressources inestimables.
Le CV est plus communément connu sous le nom de "reprendre" aux États-Unis. Le résumé énonce une expérience de travail, l'éducation et les compétences et doit être accompagné une lettre personnelle. Si vous faites une demande de recherche d'emploi ou universitaires aux États-Unis qui demande un CV, cela signifie que vous devez fournir un document volumineux de la liste de toutes les réalisations du chercheur, y compris ses études, articles scientifiques et des expériences, expérience de l'enseignement et de prix reçu.
Un échantillon doit reprendre ressembler à quelque chose de ce format:
Rubrique: Ne pas inclure une rubrique, commencez votre CV avec vos informations de contact.
Coordonnées: Les coordonnées personnelles en haut de la page, y compris:
- nom
- numéro de téléphone
- numéro de fax
- adresse
- adresse e-mail
Il est
recommandé de ne
pas ajouter à la liste de votre sexe, de race, de religion ou de statut matrimonial, sauf si elle est appropriée et pertinente pour le poste. En Amérique, les employeurs sont tenus de ne pas discriminer.
Objectif: Certains experts recommandent de carrière décrivant votre objectif dans le processus de votre recherche d'emploi, juste au-dessous de l'information de contact. Il n'y a pas de règle rigide pour savoir si oui ou ne pas l'utiliser. En général, l'observation faite dans le "objectif" sera faite dans la lettre de couverture, de sorte qu'il est beau de l'omettre.
Expérience professionnelle: Généralement ces informations sont classés par ordre chronologique. Référencement de votre expérience de travail avec:
- votre titre
- le nom de l'entreprise vous avez travaillé pour
- les dates de votre emploi
- une brève description de vos réalisations dans ce travail
Education: Cette section devrait venir avant l'expérience de travail si vous êtes à l'école ou l'ont été à l'école pendant un à trois ans, en fonction de votre niveau d'expérience de travail pertinente et de la façon dont votre éducation est à votre carrière. Si vous avez une haute moyenne pondérée (3.5 ou plus haut, l'équivalent d'un A-ou A), l'inclure dans votre curriculum vitæ. Si vous avez fréquenté le collège, la liste le nom du collège et ce que vous avez obtenu votre diplôme po Si vous avez récemment diplômés ou ont suivi des cours très pertinents à l'emploi pour lequel vous postulez, la liste des.
Certificats et diplômes des cours, séminaires, congrès ou conférences qui sont pertinentes par rapport à la position. Long ou de prestige, sont également intéressantes. Point un cours de la durée en heures. Ces Liste par ordre chronologique dans un ordre inverse.
Langues: Depuis mai de cette être pertinentes à l'emploi international, vous devriez liste des langues vous parlez et votre niveau: avancé, débutant ou intermédiaire. Signaler si vous pouvez traduire, de parler, ou à écrire dans chaque langue ainsi qu'une liste des associés degrés.
Compétences informatiques: programs, applications, etc traitement de texte, base de données, Internet, etc
Renseignements personnels: À la fin de la reprendre, vous devez inclure une brève section où vous pouvez la liste des informations personnelles telles que les passe-temps ou intérêts. Cela peut être quelque chose comme "d'autres intérêts," ou "des compétences ou des intérêts." Ici, vous devez, très succinctement, la liste de certains de vos passe-temps, à chaque pas de plus de trois mots. Il est grand si ces mesures sont pertinentes à votre travail, mais si elles ne sont pas ces passe-temps peut simplement révéler quelque chose sur votre personnalité. Les intervieweurs utilisent cette section comme un brise-glace et en tant que source pour le démarrage d'une plus détendu, moins formel conversation.
Conseils généraux:
Votre CV doit être court - une ou deux pages au plus. Imprimer exemplaires originaux sur papier de haute qualité - de ne pas envoyer photocopies. Être clair: prendre soin de la présentation, la conception, les espaces, et l'orthographe de votre curriculum vitae. Ne pas utiliser d'abréviations. Mettre l'accent sur les sections et les choses qui sont importantes souligne avec ou gras. Assurez-vous que votre CV est organisé en tant que possible, de sorte que l'information peut être trouvée facilement. Vous n'avez pas besoin de date ou de signer votre CV. Avoir une base de curriculum vitae que vous pouvez adapter à chaque poste auquel vous postulez. Les photos ne sont pas nécessaires et sont découragées pour des raisons juridiques. Photos indiquer votre race et le sexe, et les employeurs n'ont pas besoin de connaître cette information, sauf si cela est pertinent pour l'emploi. Exceptions mai pour l'emploi comme modèle, acteur, ou hôtesse. Rédigez votre curriculum vitae à la troisième personne du singulier. Ne joignez pas de diplômes ou de documents à moins que demandé. Joindre une lettre avec le CV. Si vous rencontrez toujours des problèmes, voici quelques exemples de CV pour aider à créer votre propre http://www.distinctiveweb.com/samples.htm.
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