Beneficios se aplica a los aspectos positivos de empleo que no son salario. Los planes de salud son la forma más común de este, mientras que otros "beneficios podría ser el uso de un automóvil de empresa o planes de jubilación que el trabajador puede pagar y en la empresa partido.
Los beneficios son a menudo excluidas de los empleados de la renta bruta y, por tanto, no tributadas.