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    Ultimo aggiornamento: 28/02/2008
    NOTA: Questo articolo è stato tradotto da un sistema di traduzione automatica senza intervento umano.
    Per trovare informazioni simili a quelle che cercate, andate alla versione in Inglese.

    , Numerose compagnie internazionali hanno sede nei Paesi Bassi e in alcuni di essi sono anche sede qui. Alcuni primi esempi di aziende olandesi internazionali includono Royal Dutch Shell, Philips, DSM, il gigante FMCG Unilever e ABN AMRO.

    Ancora, se non parlano olandese e non hanno familiarità con gli olandesi del mercato del lavoro potrebbe essere difficile trovare un posto di lavoro nei Paesi Bassi. One of the best ways to find a job in the Netherlands is to go to a recruitment agency. Almost 20% of Dutch employees have (at one time) worked via a recruitment agency as a temp , and since many agencies can also find you permanent contracts with a company, even more employees find work via a recruitment agency. Uno dei modi migliori per trovare un posto di lavoro nei Paesi Bassi, è di andare a una agenzia di reclutamento. Quasi il 20% dei dipendenti hanno olandese (un tempo) ha lavorato attraverso una agenzia di reclutamento come un temp, e, visto che molte agenzie si può anche trovare permanente Contratti con una società, ancor più dipendenti trovare un lavoro tramite un agenzia di reclutamento. Ed ecco la buona notizia.

    Qui di seguito sono elencate alcune risorse che vi aiuteranno nella vostra caccia di posti di lavoro per i Paesi Bassi.

    È inoltre possibile consultare il temping agenzie:

    • Randstad Paesi Bassi: Cerchi agenzia, al fine di trovare un posto di lavoro online. Grande offerta in Belgio, studente di posti di lavoro e temping. CV esempi disponibili.
    • Adecco Paesi Bassi: Cerchi.
    • Manpower Paesi Bassi: Specializzata nello permanente, temporaneo e contratto di posizioni.
    • Kelly Services Paesi Bassi: personale, che comprendono soluzioni temporanee di personale, di outsourcing, staff leasing e le posizioni a tempo pieno.

    CV, lettera di copertura ed intervista

    Scrivi una olandese CV in terza persona singolare. Nastro è, in ordine cronologico, in una, massimo due pagine in una diretta di fatto di stile, che solo dà i fatti e le cifre.

    Il tuo CV olandese dovrebbe mirare a persuadere i reclutatori di effettuare una chiamata per un colloquio di lavoro. Pertanto, continuare breve ancora dare al lettore un gancio, una ragione di effettuare una chiamata per il colloquio. La vostra lettera non dovrebbero essere più di 3-4 punti. Domande di lavoro on-line sono molto comuni nei Paesi Bassi. However, you should be aware that an electronic CV does not look the same as a standard one. Tuttavia, si dovrebbe essere a conoscenza del fatto che uno elettronico CV non hanno lo stesso aspetto come uno standard. CVs are often scanned by employers, so make your CV is scannable by avoiding lines or italic fonts etc. CV sono spesso scandite dai datori di lavoro, in modo rendere il tuo CV è scannable evitando linee o caratteri in corsivo, ecc

    Durante l'intervista, si dovrà descrivere e spiegare la tua esperienza annotato nel vostro CV. Evitare di parlare del salario al primo interviste e attendere per l'azienda di offrire la posizione prima di sollevare l'argomento.

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