La France offre d'excellentes possibilités de carrière, notamment grâce au dynamisme de son économie et à la place qu'elle accorde à la main-d'œuvre étrangère. La majorité des travailleurs sont employés dans le secteur des services, l'agriculture venant en deuxième position. Le taux de chômage s'élève entre 9 et 11% (avec un chômage de longue durée d'environ 4%).
Utilisez le modèle du CV français lorsque vous postulez pour un emploi en France. La présentation du CV français peut être différente par rapport à celle de votre pays d'origine. Par exemple, le détail de votre formation doit figurer avant votre expérience professionnelle. Le format du CV peut également varier en fonction des domaines ou des professions.
Le CV doit être rédigé en français et ne doit pas excéder deux pages. Les entreprises internationales qui proposent des emplois pour anglophones accepteront toutefois d'autres modèles de CV. Ne pas confondre ! Le mot résumé en anglais est un faux-ami : contrairement au français, il désigne dans cette langue un CV (curriculum vitae).
Pour plus d'informations sur la rédaction d'un CV français, consultez ce guide.
Vous devez toujours joindre une lettre de motivation à votre CV pour chaque demande d'emploi. Vous y présenterez entre autres vos ambitions et vos motivations. et vos objectifs. Les annonces stipulent parfois de rédiger votre lettre de motivation à la main, ce qui permet aux employeurs qui le souhaitent de faire des analyses graphologiques. Mais cette exigence est de plus en plus rare.
Vous trouverez des modèles de CV et de lettres de motivation sur le site Cover letter in French
Il existe de nombreux sites sur lesquels vous pourrez affiner vos recherches par ville, domaine de compétences, prétentions salariales, etc. N'hésitez pas à déposer votre CV en ligne pour être directement contacté par les recruteurs et à vous créer des alertes afin de recevoir par e-mail les nouvelles annonces.
Il existe également des organismes qui assistent les demandeurs d'emploi étrangers dans leurs recherches.
Ne négligez pas pour autant la rubrique des offres d'emploi de la presse écrite ! Vous pouvez y faire paraître votre propre annonce de recherche d'emploi.
Le portail de la mobilité européenne met à disposition une base de données de tous les emplois vacants dans l'Espace économique européen, EURES. Ce site fournit des informations sur les emplois disponibles et sur le marché du travail. Il permet également aux employeurs et aux candidats potentiels d'échanger des informations en ligne (CV, conditions de travail, vie dans le pays).
Les forums d'expatriés et les réseaux sociaux sont d'autres plateformes à ne pas négliger. La rubrique Annonces d'emploi en France d'EasyExpat propose une liste intéressante d'offres d'emplois. Sélectionnez le domaine recherché et passez en revue les derniers emplois proposés.
Vous trouverez de nombreuses annonces spécialisées dans un domaine particulier : informatique, garde d'enfants, santé, secrétariat, comptabilité, tourisme, bâtiment. Il existe également des agences de chasseurs de têtes dont les grandes entreprises s'attachent souvent les services afin de faciliter le processus de recrutement de leurs cadres. La plupart proposent des postes bilingues au niveau de l'administration ou de la direction. Vous pouvez vous inscrire en ligne mais vous serez probablement convoqué pour une première entrevue afin de discuter de votre expérience professionnelle et de vos aspirations.
Vous pouvez aussi vous rendre directement sur des salons professionnels afin de prendre contact avec des entreprises, déposer votre CV, tâter le terrain et voir la nature des éventuels postes vacants. Vous pourrez en général accéder gratuitement aux salons après inscription en ligne. Pensez à apporter avec vous votre CV et gardez en tête que l'on pourra vous inviter pour un entretien inopiné sur le stand de l'entreprise ; habillez-vous en conséquence.
Le réseau de connaissances est primordial lorsqu'on cherche un travail. C'est par contact que l'on entend parler d'un poste vacant, que l'on peut prétendre à une recommandation et faire jouer les liens de confiance. Discutez avec des expatriés sur le Réseau d'EasyExpat et tenez-vous informé des manifestations pour les expatriés à Paris.
Pour les anglophones, les opportunités pour enseigner l'anglais sont très nombreuses. Les écoles de langue exigent habituellement que les candidats possèdent le TEFL et un diplôme d'enseignement supérieur. Votre visa doit être à jour pour séjourner dans le pays.
La plupart des écoles vous fourniront une lettre d'invitation pour obtenir un visa. Bien qu'adapté au niveau de vie en France, le salaire d'enseignant en langues ne fait pas partie des plus élevés. Les opportunités seront plus nombreuses si vous parlez français. Toutefois, les écoles privées privilégient les enseignants anglophones pour mettre leurs élèves en situation d'immersion totale dans la langue anglaise.
Le meilleur moyen pour obtenir un poste d'enseignant en anglais est de passer par des agences de placement ou par les programmes d'échanges des universités. Vous pouvez également contacter directement les écoles en France.
Vous devez faire votre demande accompagnée d'un CV et si votre candidature est retenue, vous serez convoqué à un entretien qui consiste le plus souvent en un test de langue ou une mise en situation d'enseignement. Dans certaines écoles, les candidats doivent se soumettre à un essai de 90 minutes dans une classe avant de se voir proposer le poste. Les professeurs débutants commencent par enseigner à un groupe restreint d'élèves et doivent faire leurs preuves avant de se voir confier un plus grand nombre de classes. Certains professeurs partagent leur temps entre deux écoles différentes ou donnent des leçons particulières.
Agences :Vous avez également la possibilité de travailler à votre compte en donnant des cours particuliers. Cette solution est certes plus rentable mais demande un gros travail de prospection de clientèle. La meilleure manière pour donner des cours particuliers est de mettre une annonce dans les journaux économiques, sur des tableaux d'affichage ou de publier votre CV sur les sites dédiés aux expatriés comme EasyExpat et sa rubrique Annonces d'emploi enseignement. Vous aurez plus de facilité à travailler avec des débutants si vous avez un minimum de connaissances de la langue maternelle du pays où vous enseignez.
TESOL (Teaching English to Speakers of Other Languages), également appelé TEFL, est la qualification de base pour enseigner l'anglais à l'étranger. Plusieurs possibilités de cours de TESOL s'offrent à vous : stage intensif de quatre semaines, formation de TESOL couplé avec le TEFL international dans une salle de classe, cours en ligne. Vous pouvez également combiner une formation en ligne avec une courte session en salle de classe. En plus des cours standard de TESOL, il existe des formations plus spécialisées telles que l'anglais des affaires et professionnel, l'enseignement à de jeunes enfants ou le certificat TESOL de niveau avancé.
Vous pouvez également prendre des cours auprès de WICE. Il s'agit d'une association anglophone à but non-lucratif, gérée par des volontaires, qui offre des programmes de formation accélérée pour adultes . Les cours se déroulent sur quatre semaines : les matinées sont consacrées à la pratique pédagogique et les après-midis à la théorie et aux méthodes d'enseignement.
Les entreprises qui vous font passer des entretiens ont ainsi l'occasion de vous connaître et de vous tester avant de vous embaucher. Faites des recherches sur l'entreprise avant l'entretien pour vous renseigner sur son activité et son personnel. Vous aurez souvent à passer plusieurs entretiens, d'une durée de 30 à 60 minutes chacun et parfois même sur toute une journée.
Tout emploi donne lieu à l'établissement d'un contrat de travail. Le contrat doit être écrit et inclure le descriptif de poste, les conditions de travail (horaires, congés), les conditions salariales (et avantages annexes) et la durée de la mission.
Vous aurez le plus souvent à effectuer une période d'essai dont la durée (3 mois au maximum) et les conditions de rupture varient, mais qui sont également établies contractuellement.
Pour plus d'informations sur les contrats de travail en France, référez-vous à la rubrique Convention du travail.
Si vous recherchez un emploi temporaire ou de courte durée, vous pourrez vous adresser à une agence de travail temporaire qui pourra vous proposer des emplois de bureau, de gardes d'enfants, du jardinage, des postes dans la sécurité et tout autre poste correspondant à vos compétences. En outre, il n'est pas rare que le travail en intérim débouche sur un contrat plus long ou sur une embauche.
Adecco est l'une des plus grandes agences d'intérim en France qui propose des missions dans tous les domaines.
Pour les travailleurs hautement qualifiés, les investisseurs, entrepreneurs et jeunes diplômés des universités françaises : un contrat de travail ou une preuve d'embauche n'est pas nécessaire au moment de la demande de visa.
Pour les travailleurs qualifiés : si vous pouvez présenter une offre d'embauche d'un employeur français, vous pouvez effectuer une demande de visa.
Vous trouverez tous les renseignements à ce sujet dans la rubrique Le Départ/Visa et sur le site du Ministère de l'Intérieur français.
Vous trouverez tous les renseignements à ce sujet sur le site du Ministère de l'Intérieur et dans la rubrique visas. Reportez-vous également à notre rubrique Passeport et visas.
Mise à jour 2/04/2019
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